**MISIÓN**:
Asegurar los procesos de Recursos Humanos (Selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS.
**FUNCIONES**
- Desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos:
- Elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios
- Coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas
- Coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal
- Gestiona los files de personal.
- Coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales.
- Ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de HIAS Colombia y asegura el correcto registro de novedades y movimientos de nómina.
- Asegura la validez de los cálculos de nómina y la correcta entrega de los reportes de nómina requeridos por Finanzas.
- Participa en reuniones de planificación y presupuesto, junto con el equipo de liderazgo.
- Elabora, actualiza y gestiona los procedimientos y políticas de Recursos Humanos, junto con el HR Advisor LAC.
- Asegura la periódica actualización de perfiles de cargos de la Organización.
- Brinda soporte en el desarrollo y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño del personal, junto con el HR Advisor LAC.
- Brinda guía y soporte en las estrategias de gestión de remuneraciones junto con el HR Advisor LAC.
- Coordina junto con el Country Director y HR Advisor los casos de relaciones laborales que surjan.
- Diseña y ejecuta el plan de Bienestar anual para HIAS Colombia, incluyendo campañas de salud y chequeos médicos ocupacionales del personal.
- Diseña ideas y administra los canales de comunicación para HIAS Colombia, de acuerdo con los lineamientos de la organización.
- Identifica estrategias de manejo de necesidades personal en el terreno
- Apoya al Director de país con decisiones acerca de horarios cierre y apertura de oficinas
- Comunica y garantiza que el proceso de terminación de contrato se lleve bajo los estándares de HIAS y en cumplimiento de la ley
**REQUERIMIENTOS DEL CARGO**
**EDUCACIÓN FORMAL**
- Título profesional en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines al cargo
**EXPERIENCIA LABORAL**
- Experiência de mínimo 5 años desarrollando procesos de Coordinación de Recursos Humanos.
**CONOCIMIENTOS ADICIONALES**
- Ley laboral vigente (bases)
- Gestión de nómina y remuneraciones
- Conocimientos de Office (avanzado)
- Inglés avanzado
**COMPETENCIAS**
- Orientación de Servicio
- Orientación a resultados
- Habilidad de comunicación y negociación
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Capacidad Analítica
ACLARACIÓN:
PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Paso 1: ¡Envíe su solicitud!
Paso 2: Revisión de perfiles y CV
Paso 3: Entrevista con un panel de empleados de HIAS.
Paso 5: Verificación de referencias.
Paso 6: Oferta
Paso 7: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS!
ACERCA DE NOSOTROS:
Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos.
Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora.
Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia debido a quiénes eran, y HIAS sigue comprometido a ayudar a los refugiados judíos en cualquier parte del mundo.
Hoy en día, nuestros clientes en HIAS provienen de diversas religiones, etnias y orígenes, al igual que nuestro personal.
Aportamos nuestra experiência, historia y valores a nuestro trabajo en los cinco continentes, asegurando que los refugiados de hoy reciban los servicios y oportunidades vitales que necesitan para prosperar.
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión.
Hacemos nuestro trabajo con integridad, responsabilidad, transparencia y un compromiso con los más altos estándares éticos.
Buscamos empleados de diversos orígenes y experiências de vida para unirse a nuestros equipos ubicados en los Estados Unidos y en todo el mundo.
Se alienta a las personas que se identifican como BIPOC, las personas con discapacidades, las personas de la comunidad LGBTQ + y las personas con experiências vividas de desplazamiento forzado o inmigración a que presenten su solicitud.
Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que r