**Descripción del puesto**:
Coordinar, implementar y ejecutar actividades referidas a la gestión de Recursos Humanos, bajo un enfoque estratégico.
**Gestión Operacional**
- Coordinar que las comunicaciones del área de recursos humanos sean manejadas de manera adecuada.
- Coordinar las funciones del personal de Servicios Generales (Facilities).
- Coordinar las** **reuniones mensuales con cada Country Manager para brindar seguimiento a cada país.
- Realizar el debido acompañamiento en procesos disciplinarios o cualquier situación a nível de conflicto que se pueda presentar y realizar las sugerencias pertinentes.
- Acompañar a las jefaturas en procesos de desvinculación de la organización.
**Reclutamiento y Selección.
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- Apoyar a gerencias y jefaturas en el proceso de entrevistas cuando sea requerido y hacer seguimiento del proceso de contratación.
- Impartir la Inducción a la compañía del personal de nuevo ingreso
**Evaluación del Desempeño**
- Garantizar el desarrollo en tiempo y forma del plan establecido para llevar a cabo la evaluación de desempeño en el periodo acordado para los talentos staff de grupo STT y supervisar que las jefaturas lleven con éxito los planes de acción.
**Compensación y beneficios.
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- Brindar el apoyo necesario a la Gerencia de RRHH, en procesos de estudios salariales.
- Velar por que las políticas de compensación y beneficios sean cumplidas.
**Clima Organizacional.
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- Desarrollar el plan y garantizar en tiempo y forma que se lleve a cabo la evaluación de clima organizacional en el período acordado para los talentos staff de grupo STT y llevar con éxito los planes de acción en conjunto con las jefaturas.
**Capacitación y Desarrollo del Talento Humano.
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- Implementar el plan de desarrollo y capacitación a nível staff de STT y llevarlo a cabo junto con las Gerencias y jefaturas en los tiempos establecidos.
**Requisitos**:
**REQUISITOS DE EDUCACIÓN**
Profesional Universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Nível intermedio del idioma inglés
Deseable Conocimientos en la norma ISO 9001
Deseable conocimiento en la Legislaciòn Laboral
**EXPERIENCIA LABORAL**
Tres (3) años de experiência de experiência comprobable en posiciones similares
**HABILIDADES**
Comunicación asertiva
Resolución de conflictos
Liderazgo
Planificación y organización
**Beneficios**:
Salario Fijo $ 4,400,000
Salario Variable $1,100,000
Contrato Indefinido
Horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 5:30pm
**Detalles**:
**Nível mínimo de educación**: Universitario (Graduado)