**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
GERENCIA Gerencia de Logística Comercial CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Ambiental Seguridad y Salud en el trabajo Calidad Si el cargo es crítico para el Sistema Integrado de Gestión (SIG), dar click para ver en: "Matriz de Cargos Críticos desde el SIG" que se encuentra en la "Nota 1" de "RESPONSABILIDADES" TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?
Si ( )
No (X)
PROPÓSITO / MISIÓN Garantizar la propuesta de valor logística al cliente, con el correcto funcionamiento de operaciones logísticas (almacenamiento y transporte) con un balance entre el costo por servir, servicio, y el compromiso y desarrollo de las personas que tiene a cargo.
RESPONSABILIDADES **Responsabilidades**:
- Planear, coordinar y controlar los procesos de almacenamiento, distribución y abastecimiento del Centro de Distribución, para garantizar la productividad y la gestión.
- Presentar acciones sobre los resultados de los indicadores logísticos del Centro de Distribución
- Soportar los requerimientos de las diferentes áreas de la compañía en temas como reportes, respuestas a inquietudes, informes especiales, etc.
- Gestionar los indicadores del tablero de mejor equipo logístico
- Dar solución a los casos del Tele-cliente que involucren la gestión logística del Centro de Distribución
- Administrar el personal (Horas extras, vacaciones, incapacidades y demas) y acompañarlo en su desarrollo integral, alineado a nuestro modelo cultural.
- Asegurar y facilitar que su equipo logre resultados en un ambiente cálido y en equilibrio entre lo laboral y lo personal
- Coordinar y asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del almacén y de los vehículos a cargo.
- Cumplir con la promesa de servicio logistico definido para cada segmento.
- Generar acciones que garanticen la excelencia operacional del Centro de Distribución y del transporte a su cargo.
- Apoyar el desarrollo de una operación segura en términos de cumplimiento de calidad y salud ocupacional (SST)
- Lograr una adecuada gestión de inventarios y averías cumpliendo los parámetros diseñados por la compañía.
- Garantizar el cumplimiento del PHS (Plan Higiénico Sanitario) y las buenas prácticas de almacenamiento del Centro de Distribución a su cargo.
- Administrar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la Compañía.
- Realizar acompañamiento de trabajo en campo(almacenamiento y transporte), para generar acciones de mejoramiento en las condiciones de trabajo, eficiencia y propuesta de valor al cliente.
- Controlar, gestionar y justificar los gastos de almacenamiento y transporte del Centro de distribución.
- Verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas y aliados de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el SIG.
- Gestionar el mantenimiento de la infraestructura del centro de distribución
- Garantizar la disponibilidad de insumos para el correcto funcionamiento de la operacion
- Aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe.
Normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la Compañía.
( #LI-MA1 )
Notas:
1.
Ver: Matriz de cargos críticos, roles y responsabilidades del SIG.
TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD Propone( X)
1.
Optimizar procesos logisticos implementando mejoras con nuevos métodos alienados con la estrategia de la compañia.
(Oficina central
- regional)
2.
Cambios en la operación que impacten positivamente la atención al cliente
Decide (X)
1.
Desiciones operativas para prestar el servicio logistico adecuado
2.
Rotación de personal
3.
Seleccion del personal
4.
Administración de Horarios y Turnos
5.
Programar vacaciones al personal de logística
6.
Autorización de horas extras del personal.
RETOS TALENTOS SER NUTRESA Sentido colectivo Corazón Cultural: respiramos cliente, ventas y resultados Inspiración al logro Visión sostenible Prácticos Innovación y cambio Pensamiento sin fronteras Orientación al logro Pasión por el cliente y consumidor Ejecutores Comunicación Asertiva Relacionales Desarrollo de sí mismo y de otros CONOCIMIENTOS DESEABLES CONOCIMIENTOS DESEABLES
- Operaciones en Centros de Distribución.
- Servicio al Cliente.
- SAP.
- Control y Ejecución de Gastos
- Orientación al Logro y resultados
- Manejo de Equipo
- Comunicación Asertiva
- capacidad Analitica para solucion de problemas
- Apertura y gestión de Cambio
- Innovación y Mejora continua
RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA Recursos Financieros
Costos (NA)
Gastos 6.000 M / Anuales
Ventas (NA)
Inversiones y Proyectos (NA)
Recursos Humanos
Numero de personas Directas a cargo ( 81)
Numero de personas Indirectas a