Coordinador De Gestión Humana

¿Te gusta aportar en el desarrollo integral de las personas?
¿Tienes habilidades para atraer, desarrollar, motivar y retener al equipo de trabajo de una empresa?

Tenemos un reto para ti

MISIÓN DEL CARGO:
Liderar las actividades de reclutamiento, selección, desarrollo del equipo de trabajo de la compañía.

Diseñar e implementar el plan de bienestar laboral alineado a la estrategia empresarial que permita disminuir indicadores de ausentismo y mantener un clima laboral equilibrado y armonioso en los procesos y coordinar pago de nómina con sus respectivos factores prestacionales.

EXPERIENCIA:

Persona con más de dos (2) años de trayectoria laboral en cargos relacionados como analista, coordinador,
líder de Gestión del Talento Humano preferiblemente en empresas de servicios, que tenga experiência con manejo de plataformas para búsqueda de talento, procesos de contratación, nómina, contratos laborales y bienestar organizacional.

COMPETENCIAS:

Líder con alta capacidad de escucha, habilidades para el relacionamiento personal, orientado a resultados, alta capacidad de análisis, atención al detalle y capacidades de autogestión.

FORMACIÓN:
Tecnólogo/Profesional en Administración de Empresas, Negocios, Económica, Ingeniería Industrial u otras carreras afines a la gestión empresarial.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Ambiente de trabajo acogedor con compañeros de excelente actitud, contrato a término fijo inicialmente, posterior a termino indefinido, con todas las prestaciones, con una asignación salarial de $ a $ de acuerdo a la experiência y desempeño de pruebas técnicas.

HORARIO DE TRABAJO
De lunes a viernes de 08:00 am a 04:30 pm.
Lugar de trabajo Envigado

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$ $ al mes

Pregunta(s)
de postulación:

¿Cuántos años de experiência tienes desarrollando procesos de talento humano?

¿Cuál es tu expectativa salarial?

¿Tienes experiência liderando equipos de trabajo?

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