With a unique legacy in dermatology as well as decades of cutting-edge innovation, Galderma is the leading company solely dedicated to skin and advancing the future of dermatology.
We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy.
They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration.
Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients and the healthcare professionals we serve every day.
We aim to empower each employee and to promote their personal growth all the while ensuring business needs are met now and into the future.
Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy and personal rights of every employee.
At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world.
With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create unparalleled, direct impact.
**Job Description**:
Objetivo: Apoyar la administración de los planes y actividades de capacitación de ventas y efectividad de la fuerza de ventas externa e interna y coordinar tareas recurrentes y problemas relacionados con la capacitación de ventas.
**Responsabilidades**:
- Apoyar la administración de la capacitación de ventas y la fuerza de ventas, planes y actividades de efectividad y coordinar tareas recurrentes y problemas relacionados con la capacitación de ventas
- Desarrollar y coordinar la implementación, ejecución y mantenimiento de los programas de capacitación y políticas de elaboración de informes de impacto a través de resultados de ventas
- Realizar actividades rutinarias de capacitación en campo y efectividad de la fuerza de ventas y aplicar el proceso prescrito para resolver problemas recurrentes.
Generando un cronograma mensual para capacitaciones internas/externas
- Desarrollar sistema de evaluación interno que nos permita monitorear efectividad de los entrenamientos.
- Desarrollar programa de ´replicadores¨ nacionales, que nos permitan dar mayor alcance a los programas de entrenamiento interno/externo.
- Apoyar la transformación y el cambio de las prácticas de capacitación de ventas y efectividad de la fuerza de ventas para maximizar la capacidad del personal de ventas.
Responsabilidades de SGSST:
- Conocer y tener clara la política de seguridad y salud en el trabajo
- Procurar el cuidado integral de su salud
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud
- Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa
- Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa
- Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato
- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente
**Perfil**:
Formación:
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, marketing o carreras afines.
Experiência Laboral:
5 años de experiência en áreas de entrenamiento a fuerza de ventas.
Competencias y Experiência requeridas para esta posición:
- Excel avanzado
- Ingles basico
Información General:
Disponibilidad para viajar: Si
Ubicación: Bogotá, Colombia