Coordinador De Desarrollo Humano

Coordinar la implementación de la estrategia de Desarrollo Humano de la planta, desde la atracción y selección del mejor talento, facilitando la adaptación de los nuevos trabajadores a través del proceso de inducción y entrenamiento y promoviendo desarrollo desde el ser, saber y trascender para contribuir con el logro de los resultados alineados a capacidades corporativas.

1. Realizar los procesos de atracción y selección de personal temporal y vinculado en los diferentes níveles jerárquicos.

2. Garantizar la ejecución del proceso de inducción corporativa y entrenamiento al cargo, coordinando los espacios de inducción con las diferentes áreas, seguimiento al cumplimiento y cierre del mismo.

3. Asegurar el seguimiento del periodo de prueba con el objetivo de validar el proceso de adaptación del nuevo colaborador, la alineación a la cultura, las necesidades identificadas, los avances en el entrenamiento y la retroalimentación por parte del jefe.