Supervisor de Compensaciones en Marcopolo Superpolo Marcopolo Superpolo se complace en anunciar una oportunidad emocionante para un Líder de Compensaciones. Estamos buscando un profesional experimentado con al menos 3 años de experiencia en el campo, preferiblemente con un título en Ingeniería Industrial o un campo relacionado. Responsabilidades: Liderar los procesos de administración de la estructura organizacional y control de head count, asegurando una distribución efectiva de los recursos y una estructura óptima. Analizar información técnica y de soporte de compensación de los cargos de la organización, preparando la información del comportamiento salarial y la equidad. Garantizar la aplicación de normas, políticas y procedimientos relacionados con la contratación, liquidación, pago de nómina, prestaciones sociales y seguridad social. Desarrollar y mantener escalas salariales competitivas y justas, alineadas con el mercado y las políticas de la empresa. Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la adecuada implementación y cumplimiento de las políticas de compensación. Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial o administración de empresas. Al menos 3 años de experiencia en el rol, preferiblemente en un entorno empresarial grande y diverso. Excelentes habilidades analíticas y de toma de decisiones, con una sólida comprensión de las prácticas de compensación y nómina. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Excelentes habilidades de comunicación. Condiciones: Lugar de trabajo: Cota- Cundinamarca Horario: Lunes a Viernes 6:00am - 4:00 pm Salario: $4.917.000 Beneficios: Contamos con ruta y casino. Contrato: Término indefinido. Marcopolo Superpolo ofrece un entorno de trabajo estimulante y gratificante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a presentar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr