Coordinador De Compensación Y Beneficios

Coordinador de Compensación

Palabras Clave

- Coordinador de Compensación
- Gerencia de Recursos Humanos
- Valoración de cargos
- Metodología Hay Group
- Excel avanzado
- Legislación laboral colombiana

Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Compensación altamente calificado para unirse a nuestro equipo. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales apasionados por la gestión de recursos humanos y la implementación de modelos de remuneración total. Nuestra empresa se destaca por su compromiso con el bienestar y desarrollo profesional de sus colaboradores, ofreciendo un ambiente laboral inclusivo y dinámico.

Responsabilidades

- Liderar el proceso de compensación y beneficios.

- Realizar la valoración de cargos utilizando la metodología Hay Group.
- Gestionar la liquidación de compensaciones e incentivos.
- Preparar, analizar y presentar reportes para alta gerencia.
- Implementar y actualizar modelos de remuneración total.

Requerimientos

- Profesional en carreras administrativas, preferiblemente con especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines.
- Entre 4 a 7 años de experiencia liderando procesos de compensación y beneficios.
- Conocimiento avanzado en Excel.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana.
- Experiencia en valoración de cargos bajo metodología Hay Group.

Otras Habilidades

Habilidades técnicas:

- Análisis estadístico.
- Gestión documental.

Habilidades Interpersonales

- Liderazgo efectivo.
- Comunicación asertiva.

Nivel De Educación

- Especialización/ Maestría.

Sectores Laborales

- Recursos Humanos.

Cargo

- Coordinador.

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