Coordinador de Compensación Laboral y Beneficios Palabras clave: coordinador de compensación proceso de nómina pago de aportes liquidación de nómina ¿Eres un experto en la gestión de nóminas y beneficios?
Únete a nuestro equipo como Coordinador de Compensación Laboral y Beneficios y lleva tu carrera al siguiente nivel.
En nuestra empresa, valoramos el compromiso con el cumplimiento normativo y la mejora continua.
Te ofrecemos un entorno dinámico donde podrás liderar procesos clave que impactan directamente en el bienestar de nuestros colaboradores.
Responsabilidades: Planear coordinar y ejecutar el proceso de nómina y pago de aportes.
Elaborar el pago de seguridad social ajustándose a la normativa vigente.
Asegurar la afiliación correcta al sistema de seguridad social.
Controlar el cobro de incapacidades de los empleados.
Garantizar procesos oportunos y correctos en nóminas.
Registrar información del personal en el sistema de nómina.
Planificar e implementar cronogramas anuales para nóminas semanales y quincenales.
Controlar parámetros del sistema proponiendo mejoras.
Supervisar procesos como vacaciones y liquidaciones del personal que egresa.
Atender reclamos o dudas sobre pagos efectuados.
Supervisar cierres mensuales del proceso de abonos e intereses prestacionales.
Cumplir con los tiempos establecidos para cierres de nóminas con analistas in house y planta.
Gestionar KPI's del área incentivando innovación continua.
Requerimientos: Experiencia liderando procesos completos de nómina y pago de aportes (mínimo 3 años).
Conocimiento profundo en EPS, AFP, ARL y legislación laboral vigente.
Habilidad en liquidación precisa y oportuna de la nómina.
Nivel de educación: Profesional de Talento Humano o áreas administrativas.
Especialización en áreas de administración o Gestión humana.
Sectores laborales: Recursos Humanos Contabilidad, finanzas, impuestos y afines Servicio al cliente y afines Otras habilidades: Habilidades técnicas: Legislación laboral.
Microsoft Excel avanzado.
Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva.
Liderazgo motivacional.
Resolución de problemas.
Salario: $4.500.000 - $5.000.000 (Depende de experiencia).
Lunes a viernes.
7:00am a 4:30 pm Medio día por cumpleaños Medio día de 24 o 31 Prima extralegal de vacaciones Bono de navidad sujeto a resultados de la compañía.
¡Anímate a participar!#J-18808-Ljbffr