Coordinador de Compensación Laboral y Beneficios Palabras clave: coordinador de compensación proceso de nómina pago de aportes liquidación de nómina ¿Eres un experto en la gestión de nóminas y beneficios? Únete a nuestro equipo como Coordinador de Compensación Laboral y Beneficios y lleva tu carrera al siguiente nivel. En nuestra empresa, valoramos el compromiso con el cumplimiento normativo y la mejora continua. Te ofrecemos un entorno dinámico donde podrás liderar procesos clave que impactan directamente en el bienestar de nuestros colaboradores. Responsabilidades: Planear coordinar y ejecutar el proceso de nómina y pago de aportes. Elaborar el pago de seguridad social ajustándose a la normativa vigente. Asegurar la afiliación correcta al sistema de seguridad social. Controlar el cobro de incapacidades de los empleados. Garantizar procesos oportunos y correctos en nóminas. Registrar información del personal en el sistema de nómina. Planificar e implementar cronogramas anuales para nóminas semanales y quincenales. Controlar parámetros del sistema proponiendo mejoras. Supervisar procesos como vacaciones y liquidaciones del personal que egresa. Atender reclamos o dudas sobre pagos efectuados. Supervisar cierres mensuales del proceso de abonos e intereses prestacionales. Cumplir con los tiempos establecidos para cierres de nóminas con analistas in house y planta. Gestionar KPI's del área incentivando innovación continua. Requerimientos: Experiencia liderando procesos completos de nómina y pago de aportes (mínimo 3 años). Conocimiento profundo en EPS, AFP, ARL y legislación laboral vigente. Habilidad en liquidación precisa y oportuna de la nómina. Nivel de educación: Profesional de Talento Humano o áreas administrativas. Especialización en áreas de administración o Gestión humana. Sectores laborales: Recursos Humanos Contabilidad, finanzas, impuestos y afines Servicio al cliente y afines Otras habilidades: Habilidades técnicas: Legislación laboral. Microsoft Excel avanzado. Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva. Liderazgo motivacional. Resolución de problemas. Salario: $4.500.000 - $5.000.000 (Depende de experiencia). Lunes a viernes. 7:00am a 4:30 pm Medio día por cumpleaños Medio día de 24 o 31 Prima extralegal de vacaciones Bono de navidad sujeto a resultados de la compañía. ¡Anímate a participar!#J-18808-Ljbffr