Coordinador De Bienestar Y Desarrollo Humano

La misión de este cargo es contribuir en la medición de las capacidades de los colaboradores y las variables del entorno de trabajo, permitiendo, diseñar y ejecutar una estrategia de personas con el propósito de impactar en el desarrollo personal y profesional de cada trabajador, teniendo presente, aspectos como cultura y clima, ambiente laboral, gestión de cambio, formación y capacitación.

**EDUCACIÓN**:Profesional - formación continúa afín al bienestar y desarrollo humano.

**FORMACIÓN**:Título Profesional del área de las Ciencias Humanas, Sociales y de la Administración Pública.
- Administración humana.
- Psicología.
- Administración.

**EXPERIENCIA**:2 - 3 años.

**CONOCIMIENTOS**:

- Herramientas de gestión de tareas.
- Herramientas ofimáticas.
- Excel intermedio.
- Manejo de herramientas de comunicación virtual.
- Gestión de calendario.

**FUNCIONES**:

- Analizar las métricas de la coordinación como fuente clave de información.
- Fomentar y evaluar las capacidades de cada colaborador en su entorno de trabajo.
- Gestionar la relación entre los empleados y la organización.
- Crear una estrategia para el fomento y promoción de la cultura organizacional.
- Identificar e intervenir en la respuesta a la incertidumbre y los cambios.
- Contribuir a la construcción del plan de sucesión.
- Generar estrategias que impacten el clima laboral.
- Desarrollar políticas para el funcionamiento eficiente de su coordinación.
- Coordinar el fortalecimiento del ambiente laboral.
- Generar los reportes que se soliciten sobre los resultados y progresos del área.
- Crear una fuerte presencia de liderazgo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $2.000.000 al mes

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)