**Cargo**
Coordinador Contable
**Dependencia**
Dirección
**No. de cargos**
1 (uno)
**Supervisor del contrato**
Directora
**Nível**
Profesional
**Lugar de la vacante**
Bogotá
**Actividad**
**HUMANICEMOS DH** es una Organización para la Acción Integral Contra Minas Antipersonal **(AICMA)** creada en el marco del Acuerdo de Paz entre el Gobierno Colombiano y las FARC-EP, que propende por la Vida, la Reconciliación, la Reconstrucción de los Territorios y la sostenibilidad del medio ambiente.
Su misión consiste en el desarrollo de los componentes de la Acción Integral Contra Minas Antipersonal: Desminado Humanitario y Educación en Riesgo de Minas, para el beneficio de las comunidades y el desarrollo de las actividades económicas y sociales en los territorios.
**HUMANICEMOS DH** está integrada, en esencia, por personas en proceso de reincorporación económica y social, con conocimiento de las condiciones de vida de las comunidades y su entorno.
**Términos de referencia**
Se requiere contador público con experiência mínima de 3 años en el manejo de procesos contables en organizaciones no gubernamentales o sin ánimo de lucro, manejo de personal excelente manejo de Excel y conocimientos en NIIF, fuerte conocimiento del software Helisa, Tarjeta profesional vigente.
**ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN**
**PUNTAJE**
Entrevista Psicológica
20 puntos
Pruebas psicotécnicas
20 puntos
Pruebas de conocimientos
25 puntos
Entrevista jefe inmediato
20 puntos
Referencia Laboral
15 puntos
**Total puntos**
100 puntos
**Propósito principal del cargo**
Garantizar el orden de las operaciones contables de la Corporación HUMANICEMOS DH de acuerdo con la normatividad contable y tributaria vigente, los lineamientos de la Dirección y los requerimientos del financiador.
**Funciones esenciales**
- Garantizar la aplicación de las políticas y procedimientos contables de la Corporación, asegurando su actualización y cumplimiento de la normatividad contable y tributaria vigente.
- Garantizar y clasificar los ítems de los movimientos contables y financieros registrados en el software, acorde a los procedimientos y la normatividad contable y tributaria vigente.
- Realizar análisis periódico de la información contable y tributaria y presentar propuestas de mejora que correspondan al proceso.
- Garantizar que el análisis e interpretación de la información contable, tributaria y financiera se realice y presente de manera clara, veraz, y con la oportunidad requerida.
- Garantizar la comunicación permanente con la Dirección.
- Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas por la Corporación en materia contable y tributaria: presentar los impuestos; los informes solicitados por los entes de control a nível nacional y distrital; los estados financieros correspondientes al periodo solicitados por las directivas de la Corporación, los financiadores y los entes de control, con las notas correspondientes.
- Generar y presentar de manera mensual la información contable relacionada con la ejecución del proyecto: balance general, balance de prueba, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, auxiliares contables y conciliaciones bancarias.
- Garantizar la liquidación de nómina, prima, cesantías y demás prestaciones sociales.
- Contabilizar los pagos autorizados de acuerdo a los procedimientos contables establecidos y presentarlos a la Gerencia Administrativa y Financiera para su cargue y pago en el sistema.
- Suministrar la información que le sea solicitada para la elaboración y presentación de informes con la oportunidad, veracidad y la calidad requerida.
- Evaluar de manera permanente el Sistema de Control Interno concerniente a su proceso y ejercer un adecuado manejo del personal a cargo.
- Participar en los distintos comités conformados por la Dirección para la ejecución de actividades que requieran del concurso de las gerencias y coordinadores de proceso.
- Generar capacidad técnica y práctica en el personal contable mediante la planeación y ejecución de actividades que conlleven a la implementación de acciones de mejora concernientes al proceso.
- Garantizar el apoyo y la articulación con los demás procesos de la Corporación mediante la comunicación asertiva y permanente.
- Garantizar el trámite oportuno de las solicitudes, Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias (PQRSD) allegadas a la Corporación y relacionadas con su gestión, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad legal vigente.
- Garantizar el cumplimiento de la implementación de las acciones de mejora identificadas por el Sistema de Gestión Integral de Calidad, correspondientes a su proceso.
- Cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, las políticas y normas que para el funcionamiento y control interno ha dispuesto la Corporación.
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del cargo.
**Tipo de con
