Misión: Ejecutar el plan de comercialización del hotel de tal forma que a través de su portafolio se maximicen las ventas del hotel.
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro Coordinador Comercial que sea el encargado de ejecutar el plan de comercialización del hotel por medio de su portafolio para maximizar ventas. Así mismo, debe realizar visitas a los posibles clientes para ofrecer los productos del hotel y para promocionar a las empresas y clientes, paquetes especiales organizados por la Gerencia de Mercadeo. Realizar informes mensuales con indicadores de gestión, visitas y productividad de su portafolio para medir la gestión realizada durante el mes, entre otras funciones inherentes al cargo.
Experiencia mínima: 2 años como Coordinador Comercial o Asistente de Mercadeo.
Conocimientos requeridos: Conocimiento del Idioma Inglés.Formación en Hotelería y Turismo / Mercadeo y Ventas o Carreras afines.Competencias: Dinamismo y Energía.Conocimiento de la Industria y el Mercado.Iniciativa.BeneficiosEn nuestra Compañía contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que incluye seguro médico privado, la posibilidad de desarrollar un plan de carrera con nosotros, descuentos en Alojamiento, Alimentos y Bebidas, cupones de la felicidad, entre otros.
Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
¿Quiénes somos?
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con más de 50 años de experiencia en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido solo como una transacción o como un fin, sino como un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
¡Nuestros Principios y Valores! Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.
SOMOS Íntegros: La Integridad nos obliga a mantener una conducta acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia.
SOMOS Respetuosos: Respetamos profundamente los derechos humanos y promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad y la inclusión.
SOMOS Comprometidos: Estamos comprometidos con la protección de los Derechos Infantiles y el cuidado del Medio ambiente.
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