Coordinador Call Center.

Descripción del empleo Persona que pueda coordinar e implementar las estrategias establecidas por la dirección comercial, garantizando el cumplimiento de las metas del área comercial a través del seguimiento y motivación constante al equipo.
Organizar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos propuestos y definir su estructura y responsabilidades, mediante la división de tareas de ventas y actividades, según la estrategia comercial definida Supervisar las operaciones del equipo de ejecutivos comerciales call center dirigidas a mejorar su desempeño a través del establecimiento de las directrices y pautas necesarias, buenas condiciones de motivación para alcanzar un alto desempeño en ventas.
Evaluar permanentemente el desempeño de las ventas creando y administrando estándares y sistemas de medición y evaluación.
Verificar la efectividad de cada Ejecutivo Comercial con objetivos de medición claros en términos de cuota de ventas, número de clientes, número de ofertas, visitas, calidad de la atención de clientes, etc.
Requisitos Formación académica: Estudiante de carreras Administración, Ingenierías, Mercadeo o afines.
Experiencia: 3 años de experiencia en manejo de equipos call center Conocimientos técnicos: Manejo intermedio alto de herramientas ofimáticas y métodos de Management, en áreas afines con la dirección a cargo (en dado caso de contar con el conocimiento técnico, SGS se encargará de brindar capacitación necesaria).
Venta consultiva.
Información adicional Salario $ 4.200.000 + beneficios de la compañía + variable por comisiones según cumplimiento ( Comisiones por cumplimiento de metas y por sobrecumplimiento) y de acuerdo a política comercial.
Horario: Lunes a Viernes 7:30 am a 5:30 pm y Sábados medio día.
Tipo de contrato: Indefinido