Coordinador Bienestar Social

**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Fomentar la comunicación y ámbito personal a la comunidad.
**Habilidades** Habilidades administrativas, de liderazgo, manejo de personas a cargo, dominio de grupos poblacionales, trabajo en equipo y bajo presión.
Valores y principios: Honestidad, responsabilidad, puntualidad, empatía, organización y asertividad.
**Competencias **Título de formación Profesional en carreras de las ciencias sociales y ciencias de administrativas, económicas o contables.
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**Competencias Laborales**:

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**Meses de experiência** 12

**Número de vacantes** 1

**Candidatos para entrevistar** 5

**Cargo nuevo** Sí

**Tipo de salario** A convenir

**Salario mensual** No definido

**Tipo de contrato** Otra

**Jornada de trabajo** Otra

**Horario** DEFINIDO POR LA EMPRESA

**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No

**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No

**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia

**Departamento** Santander

**Municipio** Barrancabermeja

**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No

**¿Manejo de dinero?
** No

**Manejo de equipos**

**Libreta Militar** Sin libreta

**Estado civil** Indiferente