**Objetivo de la posición**:
Gestionar y liderar el proceso del vínculo solidario en la denominada región Valle/Cauca, de acuerdo con los objetivos del país y las metodologías corporativas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de financiación del programa nacional, garantizar los estándares corporativos establecidos en tiempo, calidad y presupuesto teniendo en cuenta la promoción de los derechos de la infancia y la juventud.
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**Principales responsabilidades**:
- Establecer, junto con el/la Coordinador/a de Infancia y la coordinación regional, una estrategia específica de implementación y objetivos, de acuerdo con las condiciones singulares de cada territorio y presentarla para aprobación de la Dirección de Impacto.
- Diseñar acciones que sean agregables y sumables en su impacto a nível país y/o escalables a toda la Organización.
- Elaborar la planificación, presupuesto y planes operativos, realizar su seguimiento y evaluación, identificar desviaciones y proponer medidas correctivas.
- Facilitar informes de estado de situación por territorio al/la Coordinador/a de Infancia, la coordinación regional y agregado a la Dirección de Impacto de manera oportuna.
- Coordinar o recopilar la información y/o documentación de cada niño/a auspiciado/a, actualizar la información en los sistemas y herramientas corporativas establecidas.
- Revisar que la información incluida en los informes o herramientas se realiza en el plazo y con la calidad exigida y remitirla, según corresponda, al equipo de Fidelización del país o de sede
- Llevar a cabo formación, acompañamiento y monitoreo a los equipos que participen en la gestión del proceso del vínculo solidario en enfoque, metodologías, sistemas y herramientas o informes de reporting y rendición de cuentas, para garantizar los ingresos, el mantenimiento y crecimiento de la base social y la implementación del sistema de gestión del vínculo solidario en todos los territorios.
- Identificar estructuras, redes u organizaciones con potencialidad en la promoción de valores y derechos de la niñez y la adolescencia.
- Promover la participación de niños/as, jóvenes en las actividades propuestas, a través del diseño de herramientas, materiales didácticos, juegos u otros elementos de mediación pedagógica para la difusión y comprensión del vínculo solidario.
- Participar en los espacios de gobiernos y estructuras comunales, fortalecer sus capacidades, promover que la institucionalidad local y el estado incorporen en sus planes de desarrollo estructuras legales y políticas que garanticen la protección, promoción y participación de la niñez y adolescencia en el desarrollo comunitario y en las decisiones que les atañen.
- Identificar oportunidades de cofinanciación, formular proyectos y diseñar perfiles de proyectos, apoyar en acciones programáticas que contribuyan a la promoción y goce de los derechos de la niñez y adolescencia.
- Participar en espacios de coordinación interinstitucional, redes, coaliciones y alianzas relacionados con los derechos de la niñez.
- Comunicar en los canales establecidos cualquier vulneración de los derechos de niños/as o del Código de Conducta de la Organización para contribuir a la sostenibilidad financiera y promover los derechos de la niñez y jóvenes.
- Dimensionar, junto con la coordinación de Infancia y la coordinación regional las necesidades de recursos humanos (incorporaciones, promociones y desvinculaciones); participar en la selección.
- Identificar necesidades de formación interna y externa y tramitar la solicitud para su aprobación de la Dirección de Impacto
- Acompañar a su equipo en su desarrollo profesional; establecer los objetivos de su equipo directo, supervisar la distribución de los objetivos en el resto del equipo.
- Realizar la evaluación de su desempeño y proponer incrementos salariales, de acuerdo con los criterios institucionales, a la Dirección de Impacto para su aprobación.
- Identificar personas clave en determinadas materias y, en caso de ser necesario, asignarlos a proyectos transversales.
- Asegurar la difusión e implementación de planes y medidas de seguridad, para disponer de los recursos humanos adecuados y proporcionar al equipo oportunidades de desarrollo y reconocimiento.
**Conocimientos y experiência**:
- Estudios universitarios en Ciencias Sociales o afines.
Valorable Maestría o Postgrado en derechos humanos y de la niñez.
- Mínimo 3 años de experiência en trabajo con infancia y adolescencia.
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**Movilidad Geográfica**
- Si, regional
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**Otros requerimientos**:
- Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)
**Habilidades y competencias**:
- Trabajo en equipo
- Comunicación asertiva
- Compromiso
- Orientación a resultados
- Iniciativa y toma de decisiones
- Capacidad de servicio.
- Capacidad analítica y de planificación
- Capacidad de gestión de las personas
- Habilidades de negociación.
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