Coordinador(A) Regional Administrativo De Personal

**Misión del Cargo**:
Liderar los procesos de administración de personal, bienestar y sistemas de Información de Gestión humana, acorde con las definiciones corporativas, la normatividad legal vigente, las políticas de la compañía y los acuerdos de níveles de servicios; con el fin de prestar servicios estandarizados y homologados que permitan la generación de sinergias que den respuesta a las necesidades de los negocios.

**Responsabilidades**:

- Liderar los procesos de contratación, inducción, novedades de nómina, retiro, beneficios, dotación y administración de temporales.
- Definir y monitorear el cumplimiento de níveles de servicios para todas las compañías definidas por Regional, atender quejas y reclamos y establecer acciones correctivas y planes de mejoramiento.
- Identificar, evaluar y auditar a los proveedores externos que soporten los procesos críticos del área.
- Definir y apoyar Proyectos de mejoramiento, automatización de los procesos del Área.
- Monitorear el presupuesto de gastos del área.
- Gestionar el desarrollo del talento de las personas que tenga a cargo.
- Atender Auditorías Internas y externas de los procesos de Administración de personal en cada uno de los negocios.

**Formación académica**:
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial y/o afines.

**Experiência**:
3 a 5 años en cargos afines. Deseable especialización en Gestión Humana.

**Conocimientos Específicos**:

- Excel avanzado
- SAP deseable