Descripción COORDINADOR(A) RECURSOS HUMANOS (ENTIDAD EDUCATIVA)GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO Institución educativa de alto prestigio está en la búsqueda de una Coordinador(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión de talento y apoyar el crecimiento organizacional a través de prácticas de recursos humanos efectivas y en cumplimiento con las normativas de calidad ISO 9001:2015. La posición requiere una profesional con sólidos conocimientos en selección de personal, liquidación de nómina, prestaciones sociales y administración de seguridad social. La candidata ideal tendrá capacidad para trabajar en equipo, liderar proyectos y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. NUESTRO CLIENTE: PRESTIGIOSA INSTITUCION EDUCATIVA BILINGUE CON CERTIFICACION INTERNACIONAL Requisitos DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Requisitos AcadémicosTítulo profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia y Conocimientos Específicos Experiencia mínima de 5 años en empresas de servicios, específicamente en funciones de selección, contratación, gestión de nómina y prestaciones sociales.Conocimientos avanzados en legislación laboral, administración de seguridad social, calidad bajo la norma ISO 9001:2015 y gestión de indicadores de desempeño.Manejo avanzado de Excel (se realizará prueba técnica).Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo. Responsabilidades Clave Reclutar y seleccionar personal para distintas áreas, asegurando el ajuste cultural y profesional.Gestionar el proceso de contratación, acogida y desarrollo de nuevos colaboradores.Desarrollar y coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo profesional.Administrar las compensaciones, beneficios y liquidación de nómina y prestaciones sociales.Promover un ambiente laboral saludable y gestionar el bienestar de los empleados.Monitorear y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de calidad ISO 9001:2015.Elaborar políticas y procedimientos internos de recursos humanos.Asesorar a la dirección y brindar apoyo al personal en temas laborales y de gestión de talento. Competencias y Habilidades Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar al equipo hacia los objetivos organizacionales.Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otras áreas y construir relaciones productivas.Orientación al logro: Enfoque en la consecución de objetivos de manera eficiente.Comunicación asertiva: Excelentes habilidades interpersonales para interactuar con todos los niveles de la organización.Pensamiento estratégico y analítico: Capacidad para evaluar situaciones complejas y ofrecer soluciones prácticas.Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.Empatía y negociación: Facilidades para gestionar y resolver conflictos de manera efectiva. Beneficios CONDICIONES ESPECIALES Modalidad: Contrato a término fijo de 1 año, con posibilidad de renovación.Jornada: Presencial.Rango salarial: COP $2,500,000 a COP $3,500,000 (dependiendo de la experiencia).Crecimiento y proyección profesional Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.