La Fundación Ayuda en Acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional.
Esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales.
Misión : Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.
Visión : Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad.
Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.
Nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1) Generar oportunidades 2) Adaptar al Cambio Climático 3) Proteger de la violencia e intolerancia y 4) Salvar vidas.
Cada uno de ellos se asocia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a los que se ha sumado Colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030.
Objetivo de la posición: Implementar metodologías, modelos corporativos de evaluación y aprendizajes, elaborar informes de evaluación, seguimiento y aprendizajes, de acuerdo con las metodologías corporativas, para proporcionar información sobre el seguimiento del grado de ejecución e impacto de los proyectos y facilitar la toma de decisiones.
Principales responsabilidades: Implementar el sistema de planificación, seguimiento y rendición de cuentas corporativo, identificar y proponer a MEAL (corporativo) mejoras y adaptaciones.
Analizar la evaluabilidad de los proyectos del programa nacional y hacer sugerencias al equipo de diseño para la mejora de la evaluabilidad de los proyectos formulados.
Asegurar los estándares de calidad y enfoques de Ayuda en Acción en los diferentes proyectos del programa nacional.
Elaborar junto con M&E (corporativo) materiales de difusión y manuales de formación y ejecutar un plan de formación interno.
Proporcionar la Dirección de Impacto y a M&E (corporativo) el grado de avance y cumplimiento de los programas y proyectos en ejecución.
Garantizar que todos los proyectos del programa nacional cuentan con un plan de seguimiento y evaluación.
Diseñar y/o validar las técnicas y herramientas de recolección de datos utilizadas en el programa nacional.
Supervisar la adecuada recolección de datos en terreno.
Llevar a cabo evaluaciones periódicas y talleres de seguimiento para conocer la evolución y resultados producidos en los territorios.
Elaborar, junto con el equipo de implementación de los proyectos, los términos de referencia de las evaluaciones que se llevaran a cabo.
Asegurar, junto con la coordinación del proyecto que se dispone de un archivo adecuado de evidencias.
Hacer seguimiento a las actividades de sistematización del aprendizaje en las estructuras de los proyectos y programas.
Garantizar que se generan planes de mejora producto de las evaluaciones realizadas.
Realizar evaluaciones y auditorias de la calidad de datos.
Asesorar técnicamente y apoyar cuando se requiera al equipo de la Unidad de M&E corporativo.
Documentar y comunicar a los equipos de estrategia sectorial corporativa y a la Dirección de Impacto, hallazgos y evidencia claves de estudios y evaluaciones de proyectos.
Dimensionar, junto con la Dirección de Impacto, las necesidades de recursos humanos.
Identificar necesidades de formación interna y externa.
Acompañar a su equipo en su desarrollo profesional.
Establecer los objetivos de su equipo directo.
Supervisar la distribución de los objetivos en el resto del equipo.
Realizar la evaluación de desempeño y proponer incrementos salariales.
Identificar personas clave en determinadas materias.
Asegurar la difusión e implementación de planes y medidas de seguridad.
Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/o Dirección General o su delegado le asignen.
Conocimientos y experiencia: Profesional en Ciencias Sociales/ Políticas y/o Económicas.
Mínimo 10 años de experiencia previas de trabajo con organizaciones de cooperación internacionales.
Mínimo 5 años de experiencia previa de trabajo en roles similares.
Movilidad Geográfica: Si, nacional.
Otros requerimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado).
Habilidades y competencias: Trabajo en equipo.
Gestión y negociación.
Actitud propositiva y proactiva, orientada al logro.
Capacidades de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores.
Habilidades analíticas y numéricas para la elaboración de presupuestos.
Disposición para fijar objetivos ambiciosos y desafiantes.
Condiciones de la oferta: Vacantes: 1 Contrato: Término Indefinido.
Centro de Trabajo: Bogotá.
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
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