Coordinador/A Gestion Humana

El profesional tendrá a cargo los procesos de selección y contratación de personal de una importante empresa de gastronomía de la ciudad. Tendrá como funciones principales: Atender todas las solicitudes de los colaboradores, de manera presencial o telefónica. Atender los requerimientos de los gerentes. Recoger información y novedades para la nómina, realizar proceso de liquidación y revisión de la misma, y enviar el archivo para pago electrónico. Elaborar nómina de todos los establecimientos en Cali y Bogotá, y velar por todas las novedades que de esta se deriven. Listar, organizar y hacer entrega de los comprobantes de pago de nómina. Realizar liquidaciones de prestaciones sociales, de acuerdo a los retiros presentados. MENSUALMENTE: Pagos y novedades de parafiscales EPS, ARP, fondos de pensiones. Programación de reuniones por área. Liquidación de primas (junio y diciembre). ANUALMENTE: Cancelación de contratos, liquidaciones y pago de prestaciones sociales. Renovación de contratos y actualizaciones de saldo de deudas. Contratación de aprendices del SENA. Colaborar con la logística de fiestas empresariales. Liquidación de cesantías. Requerimientos: Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica. Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán. #J-18808-Ljbffr