**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
PROPÓSITO / MISIÓN Elaboración de estrategias de trademarketing segmentadas por tipología de cliente y canal de manera rentable, y ejecución de las estrategias de mercadeo y ventas en el punto de venta, potencializando el talento del personal a cargo y administrando los recursos asignados.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Administrar y controlar recursos:
Administrar y controlar las inversiones y gastos de la marca asegurando la rentabilidad efectiva de la misma.
Desarrollar y ejecutar estrategias de Trademarketing como apoyo a Mercadeo y Ventas:
Implementar con excelencia las estrategias en el punto de venta procurando asegurar el retorno de cada inversión.
Ejecutar, controlar y dar seguimiento a la estrategia de visibilidad y la implementación de actividades promocionales dirigidas a los diferentes canales.
Conocer el mercado:
Entender la dinámica del mercado, los clientes y el entorno competitivo.
Investigar e interpretar el comportamiento del consumidor como comprador en los canales.
Desarrollar y ejecutar estrategias, políticas y procedimientos de Compañía:
Generar estrategias comerciales y cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales del área a cargo.
Elaborar reportes periódicos (toma de precios, actividades de la competencia, reporte de control y colocación de exhibidores, reportes de seguimiento a promociones o acciones de trademarketing o marketing).
Desarrollar cultura de innovación:
Buscar continuamente la mejora en el desarrollo de servicios, elementos de visibilidad y procesos comerciales.
Procesos Generales de la Compañía:
Asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y políticas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, BPM, HACCP, TPM, 5's, ISO, entre otros, con que trabaja la empresa.
Redactar, documentar,asignar y dar seguimiento a solicitudes de acciones para prevenir o eliminar la ocurrencia de no conformidades reales o potenciales.
Crear y gestionar los documentos relacionados a los sistemas de gestión y requeridos por la organización.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA Conocimientos:
Conocimiento de Merchandainsing, shoppermarketing, visibilidad para el manejo de productos de consumo masivo.
(Capaz de enseñar)
Administración de proyectos.
(Realiza Solo)
Presentaciones efectivas.
(Realiza Solo)
Conocimientos en Roles SAP.
(Realiza Solo)
Habilidad:
Manejo efectivo del tiempo.
(Realiza Solo)
DIMENSIÓN DEL CARGO Costos
$0
Gastos
$0
Ventas
$0
Inversiones y proyectos
$70.000
Otros
Sin magnitud
Recurso Humano (indirectos): 10 Personas
Recursos Materiales: Material y equipo de oficina.
EDUCACIÓN Bachiller Académico en Ingeniería Industrial o Administración de Negocios EXPERIENCIA 3 años de experiência
Nota: En los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de DHO considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad.