**Descripción empresa**:
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Misión del cargo**:
Coordinar y garantizar que los procesos de gestión del talento humano se lleven a cabo de manera efectiva.
**Funciones del cargo**:
Empresa del sector logístico de carga requiere para su equipo de trabajo de profesional en psicología, administración o ingeniería industrial para el cargo de coordinación de talento humano que cuente con mínimo dos (2 años) de experiência en cargos iguales o similares y en nómina, procesos disciplinarios y control de horas extra, para coordinar y garantizar que los procesos de gestión del talento humano se lleven a cabo de manera efectiva en pro de los colaboradores, la compañía y los procedimientos establecidos por el cliente.
**Funciones**:
- Actualizar y realizar seguimiento al cronograma establecido en el plan de talento humano de la compañía.
- Establecer en compañía de la psicóloga organizacional, los perfiles de cargos aplicados a las operaciones logísticas y de transporte para el cliente.
- Realizar los procesos de selección y vinculación de personal, alineados a los requerimientos del cliente.
- Definir las estrategias por las cuales se realizan las convocatorias de selección de personal a vincular.
- Solicitar apoyo de talento humano la programación de pruebas psicológicas y entrevistas adicionales, según sea el cargo (Administrativos, operativos, conductores, operadores).
- Asegurar la programación de exámenes periódicos según sea el cargo (Administrativos, operativos, conductores, operadores).
- Asegurar la presentación y habilitación del personal OPL ante el cliente, cumpliendo los requerimientos contractuales.
- Desarrollar actividades de bienestar laboral.
- Realizar el seguimiento del desempeño de los trabajadores en cada una de las operaciones.
- Implementar el programa de reconocimientos y acciones disciplinarias.
- Realizar las demás funciones que le sean delegadas por su jefe inmediato y que estén relacionadas con la naturaleza de su cargo.
**Salario**: $ 2.500.000 más auxilio no constitutivo de $ 684.202 y prestaciones de legales.
**Tipo de contrato**: término fijo por 4 meses.
**Horarios**: por definir.
**Lugar de trabajo**: Segovia (Ant.).
**Requisitos**:
Experiência mínima relacionada de dos (2) años.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Comunicación.
Inteligencia emocional.
Gestión de resultados.
Toma de decisiones.
Ética.
**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 2500000