1. Administrar el proceso de nómina, garantizando su pago oportuno con base en las políticas del área de TH y los lineamientos legales.
2. Coordinar los pagos oportunos a terceros relacionados con la nómina.
3. Garantizar el pago oportuno y veraz de la seguridad social conforme a lo estipulado por la ley.
4. Controlar y garantizar la información contenida en las interfaces contables.
5. Garantizar el pago anual de cesantías e intereses de cesantías en las fechas definidas por la ley.
6. Controlar el proceso de la emisión anual de los certificados de ingresos y retenciones.
7. Realizar mensualmente los indicadores de gastos por nómina, rotación de personal y ausentismo.
8. Participaractivamenteenlaelaboraciónanualdelpresupuestode remuneraciones y controlar su ejecución mensual.
9. Asistir a las conciliaciones voluntarias que se realicen por los retiros de mutuo acuerdo.
10. Elaborar y llevar control del proceso de vacaciones.
11. Garantizar los procesos de contratación y retiro para que se realicen en forma oportuna cumpliendo con las políticas de la compañía y las leyes colombianas.
12. Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato.
Estudios Requeridos Profesional en carreras administrativas
Estudios de Especialización, capacitación, cursos, idiomas, otros Especialización en Recursos Humanos y/o Seguridad Social.
Años experiência Laboral 3 años
Habilidades/Destrezas requeridas Analítica, Atención al detalle y capacidad de organización. Amplio manejo de los conceptos de liquidación de nómina y conocimientos del régimen laboral colombiano.
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