Coordinador/A De Gestión Humano

Requerimientos: Tecnología en talento humano y/o carreras a fines. Condiciones: Manejo de indicadores de gestión, test de desempeño, estrategias de contratación, levantamiento de perfiles, calidad, nómina, bienestar, manejo programa World Office. Experiencia: De 2 a 3 años en el área de Talento Humano. Obligaciones: Organización y planificación en el diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos. Administración de personal con todo lo relacionado a contratos y documentación (afiliaciones). Control de horarios. Reclutamiento y selección de perfiles requeridos, citar a entrevistas, referencias de los aspirantes preseleccionados. Manejo de evaluación de desempeño. Manejo de indicadores de gestión RRHH. Liquidación de nómina y seguridad social. Gestión y emisión de comunicados internos relacionados a RRHH. Capacitaciones. Tipo de puesto: Tiempo completo #J-18808-Ljbffr