* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: Empresa ubicada en la ciudad de Medellín requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas, económicas, financieras o afines, para el cargo de coordinador/a de crédito y cartera, con 2 años de experiencia en el cargo o similares.
Funciones: * Proyecciones y ejecuciones de recaudo.
* Informes de Gestión e indicadores.
* Recaudo y recuperación de cartera.
* Negociaciones de Cartera.
* Auditar cartera.
* Planear y auditar el trabajo de la auxiliar a su cargo.
Salario: $1.900.000 + $162.000 de auxilio de transporte + comisiones por recaudo entre $1.110.000 a $1.200.000 + prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Fijo a 4 meses, luego de los 4 meses pasa a indefinido.
Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y algunos sábados al mes.
Lugar de trabajo: Medellín * Requisitos: -Tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas, económicas, financieras o afines -2 años de experiencia en el cargo o similares.
* Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.