Coordinador/A De Compensación Y Nómina Para Persona Con Y Sin Discapacidad 1626252371.15

Coordinador/a de compensación y nómina para persona con y sin discapacidad El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Descripción general Gestionar todos los elementos relacionados con la política salarial y de compensación total de la organización. Importante empresa del sector del agro con presencia en el suroeste Antioqueño requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a de compensación y nómina quien será responsable de gestionar todos los elementos relacionados con la política salarial y de compensación total de la organización, asegurando el cumplimiento jurídico, normativo y regulatorio para la operación en Colombia y Estados Unidos, así como el pago oportuno de estos. Funciones Gestionar y mantener actualizadas las estructuras salariales y de valoración de cargos de la organización. Calcular y procesar los salarios, beneficios y deducciones de los empleados, garantizando la entrega precisa y puntual de los pagos. Monitorear y asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales en relación con la nómina. Comunicar efectivamente los cambios en la nómina a los empleados y responder a sus consultas sobre remuneración y beneficios. Diseñar, implementar y gestionar los procesos del área, asegurando un adecuado control interno. Conocimientos técnicos o específicos Buen dominio en herramientas ofimáticas. SAP (deseado). Deseable: Conocimiento de los procesos y condiciones de la nómina de Estados Unidos y experiencia en proceso de tercerización de la nómina y gestión del proveedor. Nivel académico Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería o carreras afines. Tiempo de experiencia 4 años en Nómina y compensación. Competencias laborales Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad analítica para interpretar datos y métricas relacionadas con el área. Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y adversos. Condiciones laborales Salario: $3.000.000 a $4.000.000. Más información al postular. #J-18808-Ljbffr