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Coordinación De Talento Humano

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Detalles de la oferta

Coordinar e implementar las iniciativas y proyectos diseñados a nivel corporativo para los subsistemas de Talento Humano enfocado en las prioridades de gestión y necesidades puntuales de cada operación.
RequisitosFormación académica culminada en Psicología Organizacional o Industrial, Administración de Recursos Humanos, carreras afines.Experiencia de 3 años como Coordinador, Generalista, Jefe o Analista Senior de Talento Humano, HRBP Junior en empresas medianas o grandes nacionales y multinacionales.Conocimiento necesario en todos los subsistemas de Talento Humano.Conocimiento en manejo de proyectos, metodologías ágiles y legislación laboral local.BeneficiosBeneficios de ley y propios de la compañía.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

#J-18808-Ljbffr

Fuente: Jobleads

Requisitos

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