**PROPÓSITO / MISIÓN**:
Gestionar el programa de producción, coordinar los recursos y movilizar el talento de acuerdo con la estrategia de desarrollo de nuestra gente, la política del Sistema Integrado de Gestión y el Modelo de Excelencia Operacional, asegurando el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio.
**RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**:
- Organizar, preparar los recursos necesarios y coordinar la ejecución del programa de producción.
- Hacer seguimiento y tomar acciones con base en el análisis de las tendencias de las variables claves del producto y proceso.
- Promover la mejora continua en sus equipos de trabajo y procesos, a través de la implementación del Modelo de Excelencia Operacional e ideas de innovación.
- Orientar y comunicar la estrategia de la organización al equipo de trabajo
- Adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas.
- Acompañar, reconocer y mantener una comunicación asertiva y constante con su equipo de trabajo, áreas con las interactúan y equipos transversales.
- Promover el desarrollo de competencias y talentos del Ser Nutresa, la transferencia de conocimiento (líder maestro) y el trabajo en equipo.
- Promover y gestionar el desempeño de manera constante de los colaboradores a cargo.
- Monitorear e intervenir las variables de clima laboral para generar un ambiente positivo y propicio.
- Gestionar el cumplimiento de la normatividad de los Acuerdos Colectivos, Reglamento Interno de Trabajo y Código de Buen Gobierno dentro la operación diaria.
- Identificar, informar y gestionar situaciones de riesgo potenciales y reales, utilizando y haciendo exigencia del uso de los elementos de protección personal, garantizando el desarrollo de una operación segura y sostenible.
- Velar por la seguridad de la información, productos y materiales en todo el proceso de manufactura para aplicar y cumplir las normas y estándares de seguridad comercial (BASC).
- Participar y promover los programas de Bienestar, Cultura y lineamientos corporativos, que aseguren su cumplimiento.
- Acompañar y apoyar al equipo en la adopción de nuevas tecnologías, métodos y técnicas que permitan al equipo ser competitivo.
- Gestionar las novedades de su equipo de trabajo en el sistema de nómina.
**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA**:
**HABILIDADES**
- Liderazgo situacional y transformacional
- Negociacion y construcción de acuerdos
- Manejo de conflictos
- Criterio para la toma de decisiones
- Gestión de personal
- Vision sistémica
**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
- Sistema Integrado de Gestión
- Metodologias de mejora continua.
- Sistemas de información (Querix, SAP, Conexión, Windows, Entre otros).
- Conocimientos en procesos de producción.
- Plan de Emergencias
- Matriz de peligros
- Inglés: B1
**EDUCACIÓN**:
- Profesional en Ver Experiência
**EXPERIENCIA**:
**Profesional**:mínimo 1 año de experiência liderando equipos de trabajo y gestión de recursos en áreas de producción, calidad o mantenimiento, en plantas de manufactura.
**Tecnólogo**:mínimo 3 años de experiência liderando equipos de trabajo y gestión de recursos en áreas de producción, calidad o mantenimiento, en plantas de manufactura.
Formacion en áreas industrial, Alimentos, Producción, Mecánica, Electromecánica, Procesos, Productividad y Calidad o ingenierías afines al proceso productivo o carreras administrativas.