PROPÓSITO / MISIÓN Coordinar la implementación integral de las prácticas de DHO en los diferentes modelos de dispensación, actuando como socio habilitador y de alineación del negocio, con el fin de determinar oportunidades de mejora, mediante la atracción, gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional de acuerdo con los lineamientos dados por Grupo Nutresa, movilizando el logro de objetivos y promoviendo un clima laboral favorable.
RESPONSABILIDADES Ejecutar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Compensación y Bienestar.Habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes modelos de dispensación brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos, con miras a cumplir los objetivos del negocio.Integrar y gestionar los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, atracción y desarrollo del talento y la administración del desempeño.Asegurar los procesos de contratación, desvinculación y disciplinarios, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos, políticas y requerimientos legales.Apoyar la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas y organizacionales en el negocio.Aportar nuevas prácticas y conocimientos a los procesos de DHO, con base en la exploración de tendencias del mercado y del sector. COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y OTROS CONOCIMIENTOS Desarrollo de OtrosHabilidades de NegociaciónModalidades de contactoLiderazgoComunicación AsertivaRelaciones Interpersonales TALENTO NUTRESA AdaptabilidadDesarrollo de sí mismo y de otrosInnovación con ValorInspiración al logroMentalidad sin fronterasSentido ColectivoVisión SosteniblePasión por el cliente EDUCACIÓN Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o Psicología.
Conocimiento en relacionamiento laboral y clima organizacional.
Especialización en Gestión Humana o afines. EXPERIENCIA 3 años de experiencia en Coordinación de temas asociados a la Gestión Humana.
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