**Términos de Referencia para la Contratación de un Consultor/a en Seguridad y Salud en el Trabajo - Bogotá.**
La Fundación Ayuda en Acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. Esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. Las regiones de intervención incluidas para la presente consultoría son: Caribe, Nariño, Norte de Santander, Valle/Cauca y Bogotá.
**Misión**. Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.
**Visión**. Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.
**Condiciones del proceso de selección**:
**Recomendaciones iniciales**
Lea cuidadosamente el contenido de este documento:
- Cerciórese de cumplir con los requisitos y condiciones aquí señaladas.
- Proceda a reunir la información y documentación exigida, y verifique la vigencia de tales documentos en los casos en que sea requerido.
- La presentación de la propuesta autoriza a la Fundación Ayuda en Acción, verificar toda la información suministrada, cualquier inexactitud en la misma ocasionará que la Fundación, rechace la propuesta y/o de aviso a las autoridades competentes.
- En ningún caso se recibirán propuestas por fuera del término previsto en los términos de referencia. Se entenderá por "entrega oportuna" aquellas recibidas por la Fundación Ayuda en Acción, que tengan la fecha del día del cierre del proceso de invitación.
- Toda consulta deberá formularse por escrito referenciando el proceso de selección.
- La presente invitación establece las condiciones que deben ser consideradas por los proponentes para la presentación de la propuesta.
**Condiciones que debe reunir el (la) proponente**:
Los oferentes deberán presentar los siguientes documentos legales:
- Cámara de comercio, Rut, Copia de cedula de Representante Legal, certificación bancaria.
- Dos referencias comerciales comprobables de entidades que avalen su cumplimiento y prestación de servicio pueden ser dentro de la misma propuesta o certificaciones individuales.
- Portafolio o brochure de servicios.
**No podrán participar en la presente convocatoria**:
- Quienes hayan sido condenados por sentencia ejecutoriada por la comisión de delitos de peculado, concusión, cohecho, prevaricato en todas sus modalidades y soborno transnacional, terrorismo, financiación ilegal de los partidos políticos, actos de corrupción en los negocios, tráfico de influencias, delitos contra la hacienda pública y la seguridad social, delitos contra los derechos de los trabajadores, así como sus equivalentes en otras jurisdicciones.
- Quienes hayan sido declarados insolventes o se encuentren en proceso de insolvencia o quienes se encuentren intervenidos judicialmente.
- Quienes hayan sido objeto de declaratoria de caducidad o de terminación unilateral en el marco de una relación contractual con el Estado colombiano.
- Quienes no se encuentren al día en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y fiscales.
**Objetivo de la consultoría**:
Responsable de actualizar, implementar y ejecutar el (SG-SST) Sistema de gestión, Seguridad y Salud en el Trabajo, a nível nacional en Fundación Ayuda en Acción - Colombia. Proyectando acciones encaminadas a la prevención, promoción, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la salud de los trabajadores. Con base en la información existente, revisando y diseñando los procesos y procedimientos necesarios para dar cumplimiento a la normativa legal y al plan de trabajo trazado con la ARL.
**Productos Esperados**:
- Plan de trabajo anual del SGSST (no para la actualización)
- Diseño documental del SGSST, según la normatividad vigente
- Evidencias de ejecución del plan de trabajo, según alcance.
- Informes de gestión sobre el objeto del contrato.
**Principales** **responsabilidades**:
- Diseñar e implementar las políticas y lineamientos concernientes al Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, lo anterior en coordinación con la persona Responsable de Recursos Humanos y el Director/a de Soporte.
- Diseñar en compañía de la ARL, un procedimiento respecto a la inspección de los puestos de trabajo a nível nacional, tomando en cuenta los cargos con modalidad hibrida.
- Acompañar, capacitar y asesorar en conjunto con la ARL,
