Requisitos: Formación Académica: Ingenierías (Industrial, Informática, Química,...) o estudios superiores de tipo técnico. Estudios superiores en negocio (Económicas, ADE o similar). Experiencia previa: 1 a 3 años (o más) en Consultoría de negocio, Business Intelligence, Auditoría, etc. Se valora especialmente buen nivel de Excel. Perfil: Profesional con orientación al cliente, proactivo/a, con iniciativa y habilidad de trabajar en equipo. Idiomas: Adicional al español, Inglés fluido. Disponibilidad para viajar: Si. Salario: depende del perfil y la experiencia del candidato. Este perfil de Consultor/a en Enterprise Performance Management (EPM) busca a una persona que pueda participar en todas las fases de proyectos orientados a mejorar la gestión del rendimiento empresarial de los clientes, optimizando la toma de decisiones mediante sistemas de planificación y reporting financiero. Vamos a detallar las funciones, requisitos y algunas preguntas que podríamos hacerle al cliente para tener una visión más completa. Funciones y Responsabilidades del Consultor EPM: Gestión integral del proyecto: Participar en cada fase de los proyectos EPM, desde el análisis y diseño de soluciones hasta la implementación y soporte. Toma de requerimientos: Entender las necesidades del cliente y traducirlas en requerimientos técnicos y funcionales. Diseño de la solución y prototipaje: Configurar una solución que responda a las necesidades del cliente usando herramientas como Oracle Hyperion, OneStream y SAP BPC. Parametrización del software: Ajustar la configuración del software según el modelo diseñado para cumplir con los objetivos del cliente. Pruebas e integración: Preparar y ejecutar planes de pruebas, documentando el proceso y ajustando según los resultados. Capacitación y soporte: Formar a los usuarios clave y ofrecer soporte durante la fase de arranque. #J-18808-Ljbffr