Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos.
Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional.
Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.
El área de Talento de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar.
Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales.
**QUÉ OFRECEMOS**:
- Brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de Colombia, Perú y Ecuador.
- Liderar procesos de atracción del talento y desarrollar planes de onboarding según corresponda.
- Realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo.
- Promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la Firma
- Desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión.
- Realizar los reportes de análisis del talento en MS Excel y Success Factors.
- Colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio.
**QUÉ NECESITAMOS**:
- Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiência mínima de 5 años en áreas de recursos humanos, talento, entre otros; de preferencia en consultoría y/o multinacionales.
- Deseable experiência en el rol de Generalista de Recursos Humanos (HRBP).
- Dominio del idioma inglés a nível intermedio/avanzado.
- Buenas habilidades de Excel y Power Point para el manejo de reportes y bases de datos.
**QUÉ VALORAMOS**:
- Experiência manejando SAP - Success Factors.
- Experiência previa en contextos multiculturales.
- Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados.
- Habilidad para comunicarse de manera asertiva y efectiva a todo nível.
- Habilidad de adaptación al cambio, orientación al logro, planificación y gestión.
- Capacidad para la resolución de problemas, toma de decisiones y liderazgo orientado a las personas.
- Dinamismo, autoconfianza, compromiso y comportamiento ético.
- Otras habilidades valoradas para el rol: trabajo bajo presión, autocontrol, iniciativa, flexibilidad, autonomía.
- "LLYC creemos en la diversidad e inclusión.
Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.
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