Consultor/A

Introducción Steer es una empresa de consultoría con expertos comerciales, económicos, técnicos y de planificación que suman ideas para dar una respuesta contundente a las preguntas complejas.
Steer opera en el ámbito internacional desde hace 40 años, fundada en 1978 en Londres, donde actualmente se encuentra su sede central.
Hoy Steer cuenta con aproximadamente 500 empleados en todo el mundo.
En Steer nos motiva resolver los problemas complejos que tienen nuestros clientes para que las personas, lugares y economías prosperen.
Tenemos oportunidades interesantes en nuestro equipo para trabajar en una amplia gama de proyectos desafiantes y de alto perfil.
En Steer, nuestros consultores trabajan para mejorar las perspectivas de nuestra región, asegurando que nuestros clientes tengan en cuenta el impacto social y ambiental al realizar sus operaciones.
Creemos que las acciones hablan más que las palabras y, por lo tanto, tenemos objetivos anuales mensurables en todas las áreas de impacto social, particularmente DEI y sostenibilidad.
También nos hemos comprometido a operar con éxito como una empresa Net Zero Carbon para 2025, participando en el Pacto Mundial de la ONU.
Para obtener más información sobre Steer, tómese un momento para revisar nuestro sitio web Steer | Helping people, places and economies thrive (steergroup.com) Acerca del Rol Steer está en la búsqueda de un(a) consultor(a) asistente entusiasta y talentoso, con pasión por las ciudades y su movilidad, para unirse a nuestro equipo de la Oficina de Bogotá.
Buscamos a una persona que sea entusiasta y que tenga pasión por asesorar a clientes en proyectos que mejoren la movilidad, las ciudades y las ecnomías.
La persona proporcionará asesoramiento experto y de alta calidad en el desarrollo de proyectos relacionados.
Quien ocupe esta posición tendrá oportunidades para aplicar su conocimiento para proporcionar respuestas sólidas a las preguntas complejas de nuestros clientes.
Requirements Responsabilidades · Trabajar en equipo con personal senior y otras/otras consultoras/Consultores tanto en nuestra oficina como en nuestra red internacional.
  ·  Gestionar el desarrollo de modelos que apoyen la asesoría que ofrecemos a nuestros clientes, incluyendo la recolección de datos en campo, el desarrollo de la red de simulación, la calibración y validación del modelo, así como la realización de pruebas de confiabilidad del modelo.
·  Manejar propuestas pequeñas y medianas de manera independiente, con enfoque en soluciones, y que gestione los equipos a cargo en los proyectos que lidere.
·  Desarrollar estudios de tránsito y/o movilidad, para entidades públicas y privadas, especialmente para grandes generadores de viajes y/o proyectos de infraestructura de soporte para transporte público.
·  Analizar e interpretación de los resultados de modelos, generando conclusiones y traduciéndolas presentaciones.
·  Contribuir a la elaboración y entrega presentaciones e informes técnicos relacionados con los estudios desarrollados.
Experiencia, Habilidades y conocimiento ·  Experiencia profesional certificada en área relevante de hasta 5 años de en el ejercicio profesional.
·  Experiencia certificada en el uso de software (p.ej.
EMME, VISUM, VISSIM, TRANSCAD, GIS entre otros) ·  Deseable con título de postgrado en las áreas de gerencia de proyecto, transporte, planificación urbana y/o afines.
·  Conocimientos en los paquetes de Microsoft como Excel, Word, PowerPoint y Outlook y, en particular, tienen un conocimiento experto de Excel ·  Planear y estructurar informes y presentaciones de forma clara y concisa.
·  Escribir claramente reportes y propuestas, así como entregar trabajo ejemplar en los tiempos previstos.
·  Asumir la responsabilidad de las tareas y los flujos de trabajo, desarrollando con éxito múltiples tareas en paralelo.
·  Trabajar cómodamente en equipos multidisciplinarios/multiculturales creativos y hacer contribuciones positivas a la resolución de problemas.
·  Trabajar en diferentes proyectos al tiempo entregando alta calidad en los productos dentro de los tiempos establecidos.
Será útil tener conocimiento de las políticas, estándares y temas comerciales del sector del transporte.
Benefits Compensación Steer se compromete a garantizar que su personal reciba un salario justo y digno.
Toda compensación inicial, independientemente de su ubicación, puede estar sujeta a cambios según se tengan en cuenta las habilidades, la equidad interna y la ubicación geográfica.
Beneficios Reconocemos la importancia de la familia y el momento crucial que representa la llegada de un nuevo miembro.
Por ello, extendemos la licencia de maternidad y paternidad más allá de los estándares legales, permitiendo a los padres disfrutar de un tiempo adicional para cuidar y establecer vínculos con sus hijos recién nacidos o adoptados, garantizando así un inicio sólido para la vida familiar.
Creemos firmemente que este período es fundamental tanto para el bienestar de la familia como para el éxito a largo plazo de nuestros empleados.
Ofrecemos a nuestro personal la posibilidad de comprar acciones de la empresa, lo que les permite invertir en el futuro y sentirse aún más conectados con nuestro éxito conjunto.
Celebramos el desempeño excepcional de nuestro equipo con un bono anual basado en los resultados generales de la empresa, reconociendo así el trabajo y la contribución de cada uno en nuestro progreso de crear a Steer de manera conjunta.
Con el fin de celebrar las fechas importantes de nuestro personal, les otorgamos una tarde libre en su día de cumpleaños, alentándolos a disfrutar de este día especial y celebrar como prefieran.
Además, ofrecemos un programa integral de atención psicológica, financiera y legal disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para brindar apoyo en cualquier situación que pueda surgir, garantizando el bienestar integral de nuestros empleados y sus familias.
Fomentamos la integración entre colegas a través de espacios diseñados para fortalecer los lazos entre equipos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y amigable.
Reconocemos la importancia de la flexibilidad laboral y ofrecemos horarios flexibles, así como modalidades de trabajo híbrido, para adaptarnos a las necesidades individuales de nuestro personal y promover un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Estamos comprometidos con apoyar el desarrollo profesional de nuestros empleados mediante programas de formación financiera y de gestión del tiempo, brindándoles las herramientas necesarias para crecer tanto personal como profesionalmente.
Asimismo, ofrecemos apoyo financiero para clases de idiomas, cursos de desarrollo personal y profesional, etc.
reconociendo la importancia de la capacitación continua en un mundo cada vez más globalizado.
Nos preocupamos por el bienestar integral de nuestro personal y por ello ofrecemos una variedad de actividades enfocadas en la salud mental, física y emocional, promoviendo un estilo de vida equilibrado y saludable.
Nuestra empresa se compromete a brindar una ruta clara de desarrollo profesional que garantiza oportunidades de crecimiento y avance dentro de la organización, incentivando el desarrollo de habilidades y el logro de metas profesionales.
Finalmente, ofrecemos la posibilidad de trabajar con el personal de diferentes oficinas y en proyectos internacionales, brindando a nuestro personal la oportunidad de ampliar sus horizontes, aprender de nuevas culturas y enriquecer su experiencia laboral.