**Función y Responsabilidades**
Considerando el escalamiento del conflicto armado interno colombiano y la necesidad de dar respuesta a las necesidades humanitarias generadas por el mismo, el Consejo Noruego para Refugiados-NRC en asociación con otras 2 organizaciones de carácter humanitario: Médicos del Mundo Francia (MDM), y Acción Contra el Hambre (ACH), ha conformado el Consorcio MIRE+ que tiene bajo un marco de triple nexo, acciones de respuesta rápida y recuperación temprana a las situaciones de emergencia producidas por las acciones de los actores armados en todo el territorio colombiano.
La Coordinación Operativa de la fase recuperación temprana del equipo Unidad de Gestión Consorcio tiene como responsabilidades principales: de apoyar a la gerencia de cada socio para brindar una atención articulada entre sectores técnicos y coordinada; articular con donantes sobre el seguimiento a la implementación; liderar el desarrollo del concepto nexo consorcial; y dar seguimiento a la coordinación consorcial de las diferentes unidades de la UGC.
Los principales escenarios de recuperación temprana del Consorcio son comunidades que han sido afectados por desplazamientos masivos, restricciones a la movilidad, confinamientos y situaciones de doble afectación.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee.
We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year.
We stand up for people forced to flee, advocating their rights.
NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises.
NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.
Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks.
NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.
NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.