Estamos comprometidos a invertir en nuestros colaboradores y ayudarles a continuar su carrera profesional en ScotiaGBS. Utilizar la planificación, habilidades de escritura y edición para crear materiales y organizar eventos para los empleados de la empresa. Por ejemplo, el empleado puede generar contenido que informa a los empleados sobre los objetivos y las políticas de la empresa y las medidas que está adoptando para asegurar su senda de crecimiento. Puede lograr esto a través de la publicación de boletines, correos electrónicos, volantes o campañas; la actualización de anuncios o calendarios de eventos; y gestionar otras herramientas para producir la impresión y copias digitales de comunicación. Organizar actividades de formación de equipos dinámicos que involucran a los empleados y refuerzan su rendimiento en el trabajo. Ejecución de la estrategia interna y externa de la unidad y/o unidades asignadas. Controlar la ejecución de forma costo eficiente. Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general. Desarrollar contenidos y campañas internas para las unidades de servicio. Liderar planes tácticos apoyando actividades de comunicación / reconocimiento de los empleados. Coordinación y logística de los programas y/o actividades de reconocimiento, concursos, etc. Apoyar actividades para trabajar con las líneas de mando para obtener retroalimentación de las necesidades y retos del negocio (comunicación bilateral activa). Coordinar los canales de comunicaciones centrales y por unidad de servicio. Dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para las funciones inherentes al cargo. Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias. Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta. Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo. Unidades: HR Support, Groic, Global Finance, HR Services, Innovación, Operaciones, Riesgo No Financiero, GBM, Model Validation, RBBO, Comms AT Diversidad e inclusión, Comunicaciones Gerencia General, Cafés, DirectiVoz, Actualización de Headcount y listas de distribución, Automatización comunicaciones, Documentación y auditoría, Contratos con proveedores. Cantidad de empleados/ámbito de control: El alcance de este cargo está en la responsabilidad de dar soporte a los temas relacionados con Comunicaciones Internas y Externas. Es un cargo para brindar apoyo a todas las funciones relacionadas. Tendrá contactos tanto internos como externos, en donde maneje las relaciones a nivel organizacional en procura de la buena imagen de la marca y la reputación del nombre de la compañía. Educación, experiencia, otra información: Profesional en carreras afines/relacionadas con administración, comunicación, diseño y/o publicidad. 3+ años de experiencia. Experiencia en manejo de Adobe y Excel. Manejo programa de edición y producción. Deseable dominio de segundo idioma (inglés / español). Excelentes habilidades de organización con la capacidad de priorizar y tratar con una variedad de tareas y situaciones de manera continua. Excelentes y desarrolladas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento probado de las políticas de recursos humanos / Operaciones. Excelentes habilidades interpersonales. ScotiaGBS forma parte del grupo de empresas de Scotiabank ubicado en Bogotá, Colombia, y fue creado para apoyar diversos procesos del Banco y el desarrollo y ejecución de sus servicios globales. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y positivo, además de ventajas competitivas. En ScotiaGBS, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en ScotiaGBS; sin embargo, solo contactaremos a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista. Área de trabajo: Communications, TV, Marketing, Creative #J-18808-Ljbffr