Importante plataforma Líder en análisis de datos y calidad de redes Wifi de la industria TELCO experto en estrategias de Marketing WiFi solicita:
Profesional en telecomunicaciones o afines con estudios académicos superiores, 8 años de experiencia total en cargos relacionados y 5 de ellos en Industrial UNICAMENTE en empresas del sector TELCO, Ingles de B2 en adelante.
Objetivo del cargo:
Dirigir la empresa hacia el logro de sus metas estratégicas y financieras, maximizando el valor para los accionistas, clientes, empleados y otras partes interesadas, a través de la formulación e implementación de una visión clara, la toma de decisiones efectivas y el impulso de un rendimiento excepcional en todas las áreas de la organización, Aumentar, Impulsar y mantener la rentabilidad.
Funciones:
Trabajar bajo metodología de gestión de objetivos. Deseable: OKR.
Disponibilidad de Viajar según la necesidad del negocio.
Expandir el alcance de regiones, visión y proyección de llegar a otros países de LATAM, pensando siempre en la multiculturalidad y el crecimiento del negocio.
Relacionamiento, Networking, generación de alianzas propias del negocio en el sector TELCOS.
Diseñar la estrategia general de la empresa y garantizar su implementación efectiva.
Fomentar una cultura empresarial que promueva la innovación, la excelencia y el trabajo en equipo.
Establecer políticas de recursos humanos efectivas, proporcionar desarrollo profesional y liderazgo a los empleados, y asegurar que la organización cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos.
Supervisar la gestión financiera de la empresa, incluida la elaboración de presupuestos, la gestión de costos, la planificación financiera a largo plazo y la presentación de informes financieros precisos y oportunos a los accionistas y otros interesados.
Mantener una comunicación abierta y transparente, gestionar las expectativas y preocupaciones de las partes interesadas, y garantizar el cumplimiento de las responsabilidades corporativas y éticas.
Identificar y gestionar los riesgos comerciales y de cumplimiento que enfrenta la empresa.
Establecer alianzas estratégicas con otras empresas o instituciones que puedan beneficiar a la empresa.
Liderar a los directores de los distintos departamentos que tenga la empresa.
Realizar las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño del cargo, cumpliendo estándares de calidad y oportunidad.
Reportar a órganos de dirección establecidos en el gobierno corporativo.
Preparar, convocar y desarrollar la asamblea anual de accionistas.
Reportar métricas de desarrollos corporativo a la junta directiva y/o accionistas.
Habilidades y competencias corporativas:
Liderazgo y gestión.
Relaciones interpersonales.
Pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas.
Delegación efectiva.
Proactividad.
Pasión por servir.
Toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Pensamiento analítico.
Habilidad negociadora.
Comprensión tecnológica.
Salario: a convenir, contrato directo indefinido, trabajo 100% remoto, beneficios entre otros.
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