Business Partner Junior

Nuestro(a) Business Partener Junior es un(a) profesional que hace el enlace estratégico entre Talento Humano y las Direcciones/Gerencias asignadas.
Su objetivo principal es traducir las necesidades de los diferentes equipos y alinearlas a las estrategias de Talento Humano.
Su principales retos serán: -Asegurar que las políticas y procedimientos de recursos humanos se apliquen de manera efectiva y alineada con las leyes y regulaciones laborales en la Dirección/Gerencia.
-Realizar procesos de selección acorde a las necesidades de la dirección asignada.
-Proporcionar orientación y apoyo a los líderes de la Dirección/Gerencia en temas relacionados con la gestión del talento, desarrollo organizacional, y cultura empresarial.
-Implementar programas de desarrollo, canalizar con la Universidad los programas de formación necesarios para asegurar que el proceso pueda alinearse a lo esperado por el equipo y los colaboradores.
-Acompañar los planes de acción de la cultural organizacional y bienestar.
-Proponer y gestionar procesos de cambio dentro de la Dirección/Gerencia, para acompañar los cambios que se generen.
-Mantener actualizados los perfiles de cargo.
-Realizar inducción corporativa y el garantizar el entrenamiento de las personas de la dirección/gerencia.
-Manejar conflictos y promover un ambiente laboral positivo y productivo
-Utilizar datos y análisis para tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento, identificando tendencias y áreas de mejora.
-Realizar el proceso de finalización de la relación laboral.
-Evaluar solicitud de tramite de retiro de cesantías.
Requisitos: Experiencia de mínimo 3 años como Business Partner o liderando procesos de talento humano.
Formación: Psicología o afines.
Lugar de trabajo: Rionegro / Guarne.


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