Mid-level Professional
SiemensEnergy requiere un Business Excellence Professional en la Fábrica deTransformadores que tendrá la responsabilidad de apoyar todas las actividadesde mejoramiento continúo para incrementar la productividad y soportar elcrecimiento sostenible de la unidad de negocio.
**Cómo será tu día**
Trabajar en el área de Excelencia Operacional, te permitirá tener díasmuy dinámicos, en los cuales podrás interactuar con colegas de diferentesáreas, poniendo en práctica tus habilidades de análisis, comunicación asertiva,colaboración y trabajo en equipo. Encontrarás retos y desafíos que permitiránpensar de manera diferente y encontrar el mejor camino para cumplir losobjetivos propuestos.
**Cual es tu responsabilidad**
- Gestionar y apoyar actividadespara alcanzar los objetivos de los proyectos de mejora continua en la fábricade transformadores de Siemens Energy Colombia.
- Soportar el programa de innovación - ProgramaCorporativo 3i (ideas - innovación - impulsos)
- Gestionar y monitorear Programa 5s en procesosde Manufactura y logística y Administrativos.
- Apoyar el proceso deplaneación estratégica de la fábrica de transformadores SE.
- Soportar y coordinar el plan de entrenamiento enMetodología Lean.
- Generar y monitorear indicadores de gestión yproductividad de los diferentes procesos o departamentos.
- Apoyar desde las perspectivas estratégica ylogística los talleres y eventos especiales tanto en áreas administrativas comoproductivas.
**Cuáles son los requisitos para el cargo**
- Formación en Ingeniería Industrial, Ingenieríade Producción, Ingeniería Mecánica o carreras afines.
- Experiência mínima de 2 años en procesos oproyectos de mejora continua o consultoría de buenas prácticas de fabricación oprestación de servicios.
- Nível de inglés: Mínimo nível Intermedio B2
- Preferible certificación en Lean Manufacturing(Lean Practitioner - Bronce o superior)
- Preferible certificación Six Sigma (Green Belto superior)
**Acerca del equipo**
- Formarás parte del equipo de TransformadoresColombia; específicamente del departamento de Excelencia Operacional, el cualhace parte de clúster Américas (TAM) de Siemens Energy, con interacciónconstante con equipos de todas las áreas que interactúan en la cadena desuministro.
- Realizamosconstante revisión del desarrollo personal, que permite plantear planes decapacitación, planes de desarrollo y adquisición de habilidades blandas.
- Fomentamos una cultura de comunicación abiertay efectiva con el equipo de trabajo y lideres, enfocados en una cultura abiertaal feedback.
**¿Qué es Siemens Energy?**
EnSiemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemosla creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo quegarantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92 000 empleados,no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial,sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a laspersonas y al medio ambiente.
Nuestroequipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiabley asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legadode innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas querespalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y latransformación energética.
**Nuestro compromiso con la diversidad**
Por suerte para nosotros, no todos somosiguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en lainclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origenétnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad.Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.
**Beneficios**:
- Modelo de trabajo híbrido y horario flexiblepara personal administrativo.
- Medicina Prepagada al 100%para el colaborador y 25% para el cónyuge.
- Ruta.
- Casino.
- Parqueadero.
