Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al Talento Humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales.
Actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional.
Plataforma tecnológica especializada en la automatización y personalización de la atención al cliente está en busca de su próximo Business Development Representative (BDR) .
Este profesional será responsable de identificar y calificar nuevas oportunidades de negocio, establecer el primer contacto con prospectos y coordinar reuniones estratégicas para el equipo de ventas.
Responsabilidades: - Llevar a cabo investigaciones exhaustivas para identificar prospectos potenciales mediante el uso de herramientas y estrategias diversas, incluyendo redes sociales, bases de datos especializadas y recomendaciones de terceros.
- Iniciar y desarrollar relaciones con prospectos, enfocándose en comprender sus necesidades, objetivos y desafíos clave.
- Analizar y calificar prospectos de acuerdo con criterios previamente establecidos, evaluando su nivel de interés, preparación y prioridad para identificar oportunidades estratégicas que permitan avanzar en el proceso de ventas.
- Coordinar y gestionar la programación de reuniones entre prospectos calificados y el equipo de ventas, asegurando una transición fluida y efectiva.
- Mantener un seguimiento constante con los prospectos a través de diferentes canales, con el objetivo de mantener su interés y fomentar su avance a lo largo del ciclo de ventas.
- Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las estrategias de prospección, calificación y desarrollo de propuestas, aportando información relevante sobre tendencias del mercado y las necesidades detectadas en los prospectos.
Requisitos: - Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o un campo relacionados.
(deseable).
- Experiencia mínima de 3 años en un rol de desarrollo de ventas, ventas internas, telemarketing o similar.
- Experiencia liderando formal o informalmente equipos de SDR/BDR.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Fuertes habilidades de investigación y prospección.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Conocimiento práctico de herramientas de CRM y software de ventas.
- Actitud proactiva y orientación a resultados.
Condiciones Laborales - Contrato por prestación de servicios.
- Pago en USD.
- Paquete de beneficios atractivo.
- Modalidad híbrida.