**Funciones o actividades del contrato**:
Ayudar a carpinteros, techadores, albañiles e instaladores de vidrios en actividades de rutina.
Ayudar a operadores de equipo pesado a asegurar los enganches especiales del equipo, guiar a los operarios para el movimiento de equipo y apoyar en otras actividades.
Ayudar en el alineamiento de tubos y otras actividades mientras se realiza la instalación de tuberías.
Ayudar en la demolición de edificaciones usando barras, palancas y otras herramientas y clasificar, limpiar y apilar los materiales reutilizables.
Ayudar en las actividades de topografía, como sostener o movilizar estacas y jalones, limpiar el terreno para realizar la topografía y transportar las herramientas y equipos de fotografía a los sitios de trabajo.
Cargar y descargar materiales de construcción y moverlos a las áreas de trabajo.
Abastecer las máquinas y equipo utilizados en la construcción tales como mezcladores, compresores y bombas.
Mezclar, regar y extender materiales como asfalto y concreto.
Apoyar en el montaje y desmontaje de andamios y barricadas en los sitios de construcción.
Nívelar el terreno utilizando herramientas menores propias de la actividad en ejecución de acuerdo a especificaciones.
Operar equipos livianos propios de la actividad de la construcción según los procedimientos y manuales técnicos del fabricante.
Retirar los escombros y otros desechos de los sitios de construcción utilizando rastrillos, palas, carretillas y otro equipo.
Ejecución de las obras de construcción y mantenimientos requeridas en la organización.)
Ejecución de las obras civiles en la empresa tales como: asentado de ladrillos, cercos, colocación de pisos, tejado, fachadas, mantenimientos locativos y demás labores calificadas de albañilería, 2) Cumplir con las normas del SG-SST
3) Mantener el orden y limpieza en las obras que se ejecuten.
**Habilidades** la persona postulada deberá contar con las siguientes habilidades responsabilidad, autoconfianza, compromiso, fiabilidad, iniciativa.
**Competencias **Capacidad de trabajo en equipo, adaptación al cambio, innovación, sentido de pertencia, aprendizaje.
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 12
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 3
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000
**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** LA EMPRESA LO ESTIPULA
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Tolima
**Municipio** Ibagué
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
**Educación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Nível Academico**
**Graduado**
**Minimo Grado Cursado**
**Institución**
- Bachiller Académico- Media Académica- Sí**Capacitación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Realizado en el SENA**
**Terminado**
- TRABAJO SEGURO EN ALTURAS- No- Sí