**Funciones o actividades del contrato**:
Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
Es indispensable que cuente con el conocimiento sobre el manejo de la plataforma Helisa.
**Habilidades**
**Competencias
**×
**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 5
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 10
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000
**Tipo de contrato** Indefinido
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** 7 am a 4 pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Bogotá D.C.
**Municipio** Bogotá
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** Sí
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
**Educación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Nível Academico**
**Graduado**
**Minimo Grado Cursado**
**Institución**
TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
Técnica Profesional
No
5
TECNICO PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL
Técnica Profesional
No
5
TÉCNICO PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO
Técnica Profesional
No
5
**Competencias laborales**:**Descripción**
Generar la información requerida para el sistema de salud, según normatividad vigente.
Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de información - NIVEL AVANZADO.