AUXILIAR NOMINACERRO MATOSO S.A. in Montelibano, Montelíbano, Córdoba, ColombiaStarts 8 JulWhat you'll earn$3..About the jobEn Jobandtalent empleamos a más de 15. profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición.
En este momento, estamos contratando AUXILIAR NOMINA.FUNCIONES Atender los requerimientos de pagos de auxilios, beneficios, prestaciones y demás solicitudes propias del área de administración de personal de manera precisa y oportuna, asegurando la integridad de la información y la entrega de los resultados esperados.
Registrar en el sistema de la compañía y de manera oportuna, todas las novedades y solicitudes de los empleados que hayan sido previamente aceptadas (ausencias, cesantías parciales, cambio de cuentas, inclusión y exclusión de beneficiarios, préstamos, auxilios, embargos, libranzas, registros manuales de tiempos y presencias), para asegurar el pago de las mismas en las nóminas correspondientes.
Validar que los cambios en los requerimientos legales, regulatorios y de información que impacten en los proceso de recursos humanos se apliquen en los en los procesos liderados para evitar sanciones y / o incumplimientos legales por parte de la compañía.
Consolidar la información enviada por hr services, referente a los aportes voluntarios de los empleados, para garantizar la correcta y oportuna acreditación en los respectivos fondos de pensiones voluntarias.
REQUISITOS Nivel académico: Tecnologico completoÁrea de desempeño: AdministrativaConocimientos específicos: Tecnologo en areas administrativasOrientación al cliente interno y externo, confiabilidad, trabajo en equipo, innovación, orientación a resultados, planificación y organización, tolerancia a la presión del trabajo.Tiempo de experiencia: De 1 año a 2 años CONDICIONES Salario: $3..Horario: L-V 7am a 5pm s 7am a 12mWhat you'll be doingAtender los requerimientos de pagos de auxilios, beneficios, prestaciones y demás solicitudes propias del área de administración de personal de manera precisa y oportuna, asegurando la integridad de la información y la entrega de los resultados esperados Registrar en el sistema de la compañía y de manera oportuna, todas las novedades y solicitudes de los empleados que hayan sido previamente aceptadas (ausencias, cesantías parciales, cambio de cuentas, inclusión y exclusión de beneficiarios, préstamos, auxilios, embargos, libranzas, registros manuales de tiempos y presencias), para asegurar el pago de las mismas en las nóminas correspondientes Validar que los cambios en los requerimientos legales, regulatorios y de información que impacten en los proceso de recursos humanos se apliquen en los en los procesos liderados para evitar sanciones y / o incumplimientos legales por parte de la compañía.
Consolidar la información enviada por hr services, referente a los aportes voluntarios de los empleados, para garantizar la correcta y oportuna acreditación en los respectivos fondos de pensiones voluntarias.
Getting there Montelibano
