**Funciones o actividades del contrato**:
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
Manejo de caja menor.
Liquidación de nómina y seguridad social, transmisión de nómina electrónica y manejo del software de nomina.
Afiliaciones y retiros al SGSSS.
Recepción y tramite de novedades de nómina.
Apoyo en actividades de bienestar y comunicaciones internas.
Seguimiento y apoyo a la implementación del SGSST.
Otras funciones relacionadas al cargo.
**Habilidades** Persona dinamica, proactiva, con iniciativa, estusiasmo y responsabilidad.
ESTUDIOS:Tecnología en Administración del Talento Humano
**Competencias **Proceso de nomina como liquidaciones de prestaciones sociales, seguridad social, salarios integrales, retención en la fuente y procesos de gestión humana.
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 12
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 20
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** A convenir
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000
**Tipo de contrato** Indefinido
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** Lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sabados ocasionales.
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Valle del Cauca
**Municipio** Cali
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente