**Funciones o actividades del contrato**:
Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
**Habilidades** Organización en el trabajo, responsabilidad, manejo de estrés, capacidad para el manejo de conflictos, capacidad de liderazgo, pro actividad, prudencia, comunicación, respeto, trabajo en equipo.
Facilidades para adaptarse al cambio.
Preventivo, asertivo y anticipado en la identificación de riesgos Manejo de herramientas ofimáticas.
**Competencias **se requiere un año de experiência en el manejo de procesos básicos de gestión humana y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, manejo de nómina, administración de personal.
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 12
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 6
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000
**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** jornada completa
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Putumayo
**Municipio** Puerto Asís
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente