**Descripción del puesto**:
Acompañar el proceso de implementación y mejoramiento del SG-SST en el marco de los requisitos definidos en la normatividad nacional vigente. Desarrollar actividades tendientes a propiciar un ambiente de trabajo seguro y saludable por medio de la ejecución del SGSST.
- Reconocer y documentar las necesidades de capacitación requeridas por la legislación en el marco del decreto 1072 de 2015.
- Apoyo en los comités necesarios para el funcionamiento de SST
- Apoyo en trabajo articulado con el Líder (externo) de Implementación de SG-SST los informes, planes, programas y procedimientos que dé cuenta de la gestión realizada para dar cumplimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Seguimiento a ejecución del Plan de Capacitación e intervención anual correspondiente a los temas de SST.
- Documentar en trabajo articulado con el Líder de Implementación de SG-SST el resultado de la gestión en términos de los indicadores definidos en el SIG - SG-SST
- Apoyar con las funciones, procedimientos, instructivos, metas y programas del SG-SST.
- Llevar un control del ausentismo por concepto de incapacidades.
- Acompañar el desarrollo de las diferentes actividades proyectadas en el plan de capacitación e intervención anual de SST.
- Planear y ejecutar el cronograma de exámenes periódicos de los colaboradores de la compañía.
- Coordinar programación y notificación de exámenes médicos ocupacionales.
- Entregar los elementos de protección personal solicitados por los colaboradores de la compañía y velar por el uso de estos.
- Retroalimentar al jefe inmediato sobre la evolución de su trabajo y sobre su propio desempeño.
- Apoyar las actividades de nombramientos de comités, que deban realizarse para dar cumplimiento a la normativa legal vigente.
- Apoyar en la ejecución de los planes de acción derivados de las auditorías y revisiones por la Alta Dirección relacionadas con el SG-SST.
- Cumplir con todas aquellas otras funciones propias de su cargo y que el empleador le indique, ya sea en forma escrita, oral o a través de cualesquiera de los sistemas de comunicación.
- Afiliación a entidades de seguridad (ARL).
- Apoyo a visitas a los clientes, según cronograma mensual.
**Requisitos**:
**REQUISITOS DE FORMACIÓN**
Tecnologo en Salud y Seguridad en el trabajo, Administración, áreas afines
Sistemas Integrados de Gestión (Deseable, no excluyente).
Normatividad vigente en SST
Curso de 50 horas en SG-SST aprobado por el Ministerio del Trabajo (Decreto 1072 de 2015 en el artículo 2.2.4.6.35).
Licencia en SG-SST.
**EXPERIENCIA LABORAL**
Mínimo un año de experiência en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
**Beneficios**:
Salario Fijo 1.300,00
Salario variable 200,000
Rodamiento 200,000
Horario de Lunes a Sabado
de 08:00 am a 05:30 pm
**Detalles**:
**Nível mínimo de educación**: Tecnicatura/técnico (Graduado)
