Remitir a exámenes de ingreso y periódicos al personal seleccionado
Realizar las afiliaciones de ley al personal seleccionado para los cargos que se requiera
Manejar las diferentes bases de datos o controles diseñados para el seguimiento del proceso en cumplimiento de los planes y proyectos asignados.
Requerir a trabajadores la información para solicitudes de dotación
Emitir certificación laboral a trabajadores o exempleados de la empresa
Citar a descargos
- Desarrollar las actividades de pre selección, afiliación y contratación de personal
- Realizar pruebas y entrevistas al personal en preselección en apoyo al coordinador de área, cuando se requiera
- Referir a los preseleccionados para aprobación de los jefes de área con los soportes de pre selección
- Emitir contrato, clausulas y demás documentos necesarios para la contratación del personal
- Ejecutar afiliación a las entidades del sistema de seguridad social y salud del personal
- Requerir y asegurar la entrega de la dotación de ingreso del personal y la que se establece periódicamente por ley
- Orientar al trabajador hacia la adaptación en el cargo y presentación al jefe inmediato
- Realizar y evaluar la inducción y reinducción al personal de la empresa.
- Mantener actualizada la base de datos de ingreso de personal (general).
Actualizando la información de los trabajadores como exámenes, capacitaciones, entrenamientos, y Medevac, entre otros
- Actualizar el archivo documental del proceso para sustentar los informes y consultas que se soliciten a la dependencia (incluye también correspondencia y comunicados)
- Manejar las diferentes bases de datos o controles diseñados para el seguimiento del proceso en cumplimiento de los planes y proyectos asignados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $1.200.000 al mes
Experiência:
- TTHH: 2 años (Deseable)