Empresa del sector textil en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo, Auxiliar de Recursos Humanos Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico o Tecnólogo en recursos humanos con experiencia mínima de 2 años.
Con conocimiento de la legislación laboral para validar y garantizar la correcta elaboración y liquidación de la nómina incluyendo horas extras, recargos y festivos de acuerdo a las políticas de nuestra organización.
Que tenga experiencia en manejo de plataformas de contratación y Programa de nomina SIIGO.
Y en todo el proceso de afiliación y seguimiento en seguridad social.
Manejo de Excel intermedio, programación de exámenes médicos, coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 p.m. Sabados 7:00 am a 12:05 p.m. Salario propuesto $1.300.000 incluido auxilio de transporte FUNCIONES El Auxiliar de Recursos Humanos es responsable de brindar soporte administrativo y operativo en los diversos procesos del área de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación, gestión de beneficios, manejo de nómina y archivo de documentos.
Su objetivo es asegurar el correcto desarrollo de las funciones de Recursos Humanos en concordancia con las políticas internas de la organización y las normativas legales vigentes.
* Publicar vacantes en diferentes portales y medios de comunicación.
*Filtrar y seleccionar currículos según los perfiles requeridos.
*Coordinar entrevistas y pruebas psicotécnicas.
*Gestión Documental *Actualizar y mantener al día los expedientes de los empleados.
*Archivar documentos del área de Recursos Humanos tanto en formato físico como digital.
*Asegurar la confidencialidad de la información laboral.
*Control de Asistencias y Contratos: *Llevar el control de asistencia, permisos, vacaciones y licencias del personal.
*Apoyar en la gestión de contratos laborales, renovaciones y actualizaciones.
*Procesos de Capacitación: *Colaborar en la organización y logística de actividades de formación y desarrollo.
*Mantener registros de capacitaciones realizadas y evaluar la *Gestión de Nómina y Beneficios: Otras Tareas: Brindar soporte a los empleados en la solución de dudas o consultas relacionadas con temas de Recursos Humanos.
Canalizar solicitudes de los empleados hacia las áreas correspondientes.
Otras Tareas: Apoyar en actividades relacionadas con clima organizacional y bienestar laboral.
Participar en la elaboración de reportes y análisis de indicadores del área.