**Resumen del cargo**
Ejecutar las actividades asignadas correspondientes administración de nómina y seguridad social a fin de lograr la eficiencia y eficacia en los procesos de la organización, contribuyendo al logro de la misión de la organización.
**Principales responsabilidades**
**Efectuar el procesamiento de la nómina teniendo en cuenta las prestaciones sociales de los trabajadores de la organización de
acuerdo con lo establecido en el instructivo de Causación de Nómina.
Analizar y elaborar mensualmente el pago por seguridad social de los trabajadores de la organización.
Registrar y gestionar las novedades de nómina de los trabajadores desde su vinculación hasta el retiro, incluyendo las
Verificar que la información de pre nomina sea consistente de acuerdo con las novedades que presenta cada trabajador.
Efectuar el cierre de nómina y remitir a contabilidad el archivo, verificando que la información sea consistente.
Generar, custodiar y actualizar la historia laboral de los trabajadores activos e inactivos en los sistemas de información de la organización como Idata y Ofimática, y generar los informes para las diferentes áreas de la organización.
Atender los requerimientos del personal de la organización, en casos de reclamo y búsqueda de soluciones por problemas referentes al pago de su nómina y afiliaciones de seguridad social.
Tramitar el pago de proveedores externos.
Solicitar los pagos extraordinarios que se presentan por los siguientes conceptos: Liquidaciones, rechazos de nómina, pago de cesantías, entre otros de acuerdo con lo establecido en el procedimiento de solicitud de pago.
Verificar los movimientos de nómina sujeta a que el análisis esté conforme con lo registrado en el sistema de información, según lo registrado en las bases de datos de novedades de trabajadores.
**Educación /Conocimiento/ Experiência**
Técnico o tecnólogo en contabilidad o carreras administrativas
Experiência en nomina