Auxiliar De Gestión Humana

Dar cumplimiento al procedimiento de selección, enviando la solicitud a la temporal o elaborando convocatorias directas, preselección de hojas de vida.
- Coordinar las pruebas técnicas, de polígrafo y visita domiciliaria que están a cargo de la empresa como requisito para el ingreso del personal.
- Solicitar los documentos requeridos y apertura de cuenta para el ingreso y vinculación del personal que ingresa directo por compañía.
- Elaborar contrato laboral y afiliaciones a la seguridad social del personal que ingresa directo por compañía.
- Apoyar la inducción, re-inducción y plan de entrenamiento a todo el personal que ingresa nuevo o reingresa a la compañía.
- Apoyar la actualización del archivo de hojas de vida y registros del proceso de Gestión Humana.
- Procesar y controlar los ingresos y retiros del personal en el sistema de nómina.
Gestionar el paz y salvo.
- Elaborar y socializar los comunicados internos de Gestión Humana o directrices de gerencia.
- Planear y ejecutar actividades de bienestar.
Gracias, quedo atenta a cualquier inquietud