Técnico en gestión humana o carreras a fines, con un año de experiência realizando las siguientes funciones:
Plan de ingreso, agendamiento de citas para exámenes de ingreso, inducción, manejo de carpeta y documentación.
Afiliación de ingreso de personal nuevo en Eps, Pensión, cesantías, Arl, caja de compensación, Pólizas.
Actualizar bases de datos de los empleados.
Realizar certificaciones laborales.
Programar mantenimiento de equipos de oficina.
Reportes de ingreso y de retiros de personal.
Gestionar dotación del personal y su proceso logístico de entrega a cada personal.
Apoyar al área de bienestar laboral en la planeación y ejecución de eventos y/o actividades.
Apoyar la ejecución del plan de capacitación.
Informar a los colaboradores de fechas especiales y actividades a realizar en el mes.
Apoyo en SGSST, COPASST.
Consignaciones fuera de la oficina, compras de detalles e insumos para el plan de bienestar.
Unificar novedades de nómina y reportar al jefe financiero.
Manejo de agenda del gerente general.
solicitar insumos de cafetería y papelería.
Realizar presentaciones en Power Point a la Gerencia General para las reuniones que se programan.
Atender las necesidades del público interno y externo, tanto presencial como telefónicamente.
Atención a nuestros visitantes con la compra de almuerzos, café, aguas, etc.
Ya que no tenemos apoyo de cafetería.
Decoración, ambientación según fecha o actividad.
Apoyo en Junta Directiva y Asamblea.
Compra de tiquetes y alquiler de vehículos así como la respectiva solución de los problemas que se presente con los mismos.
Mantener el tablero de Gerencia Limpio.
Mantener agua en la oficina del gerente.
Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.500.000 - $1.800.000 al mes